キャリアチェンジとは、これまで働いてきた仕事を辞めて、経験がない職種・業種へと転職することを意味します。
現在の仕事に就いて数年経ち、「今のまま仕事を続けて良いのか?」と悩むことはないでしょうか。
30代や40代で異業種への転職を考える方もいらっしゃると思います。今回はメリットやデメリットなどをご紹介していきます。
キャリアチェンジのメリット
大きなメリットとして、自分の希望した通りの業界・職種で働ける点です。
自分の希望と仕事にギャップがないため、やりがいや働きがいを強く感じることができます。
希望の業界や職種で働くことは、仕事のモチベーション向上にもつながり、仕事によるストレスが緩和されたり、パフォーマンスが向上したりするなど、さまざまな効果が期待できるでしょう。
新しい環境で働くことにより、新しいスキルを学べるメリットもあります。
キャリアチェンジには、今までの職場では経験できなかった仕事に触れるチャンスがあります。
仕事を継続するだけでは身に付くことのないスキルの習得や経験ができるため、キャリアの幅を大きく広げられます。
同じ仕事を続けていると、知らないうちに考え方や視野が狭くなりがちです。
キャリアチェンジをすると環境が大きく変化するので新たな経験ができ、より視野が広がることも期待できます。
経験のない業界・職種で働くことで違う角度から状況を見ることができるようになり、広い視野で物事が捉えることができるようになります。
キャリアチェンジのデメリット
異業種を伴わない一般的な転職では年収のアップや好待遇などキャリアアップも可能です。
しかしキャリアチェンジの場合、待遇や年収が一時的に下がる可能性があることがデメリットとなります。
これまでに積み重ねたキャリアが通用せず、前職よりも収入が低くなる場合があります。
また、新しい会社の体制や雰囲気に加えて、仕事内容や取引相手も変化します。
いままでの仕事の経験が長い人ほど、新しい環境や仕事の進め方に馴染めずに苦労することも考えられます。
同じ職場にいる若い世代よりもスキルや知識が不足していることに不安や焦りを感じることもあると思います。
自分で選んだ好きな業界・職種で働けるモチベーションでデメリットがカバーでき、努力によって少しずつギャップを埋めていくことが必要です。
まとめ
30代・40代でも、進め方によってキャリアチェンジを成功することは可能です。ただし、メリットはもちろんのこと、デメリットがあることも理解しておきましょう。
自分の好きな仕事に就く、新たなやりがいを見つけるといったモチベーションで乗り切っていきましょう。
キャリアチェンジを成功させるには、自分の強みや経歴・成果をうまくアピールしたり、目標や動機を明確にしたりといったポイントを押さえる必要があります。
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