保育園に必要な就労証明書とは

保育園の退園を回避しながらの転職活動とは?

こんにちは。しごと計画学校の田邊です。

9月に入り、少し涼しい日も出てきて

徐々に過ごしやすくなってきましたね♪

秋の訪れを嬉しく思っています!

 

さて、今回は

保育園の退園を回避しながら転職を行う方法

についてお伝えします。

保育園に必要な就労証明書とは

大変な保活を乗り越えて、やっと入園できた保育園。

お子さんも先生やお友だちとの信頼関係もできているはず。

お子さんのためにも慣れている環境を変えずに転職したいですよね。

このコラムを見て、しっかり計画的に転職活動を行っていきましょう!

 

一番安全な方法は?

退園を回避するために一番安全な方法は、

現職と次のお仕事の間を空けないこと!

です・・・。

求職期間を設けないことで、

手続きは役所への書類提出のみで完了です。

※ただし、雇用形態や勤務時間などの勤務条件次第では退園になる可能性もあります。

しかし、仕事や子育てをしながらの転職活動は

簡単なものではありません。

仕事が終わり、限られた自分の時間を使ってお仕事を探したり、

有給休暇を使いながら面接に行ったり…。

 

求職期間を設けて転職活動する場合は?

『仕事をしながらの転職活動は難しい…。』

そう感じた方は、求職期間を設けて計画的に転職活動を行いましょう!

まずは退職後、役所へ必要書類を提出します。

提出後、猶予期間を必ず確認しましょう!

猶予期間は各市町村によって異なりますが、1~3ヵ月が目安です。

猶予期間終了日の2週間前までに再就職の証明書を提出しなければ

保育園からは退園になってしまいます。

 

どちらにせよ計画性が重要!

これまでのことを踏まえると、

在職中に転職を行う場合でも、求職期間を設けて転職を行う場合でも、

計画性がとても重要になってきます。

在職中に転職活動を行う場合、

有給休暇を有効的に利用しながら、

現職の職場から理解を得なければいけません。

求職活動期間を設けて転職活動を行う場合は、

猶予期間の2週間前までに転職先を見つけなければいけないため、

スピーディーに動いていかなければ退園になってしまいます。

 

しごと計画学校では一緒に計画的に転職活動を行います!

『一人で計画的に動いていけるかな・・・。』

と心配になった方、ぜひしごと計画学校へお越しください。

転職先のご提案はもちろん、

企業とのやりとりはサポートさせていただくパートナーが行います。

二人三脚で行うため、一人で行うよりもスピード感を持って

転職活動をすることができます♪

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