転職活動が上手くいかない。
一体どうしたらいいの。
この記事を読んでいるアナタは、こう思っているのではないでしょうか？
「上手くいかない」の原因は何でしょうか？
そこを解決しなければ
“奇跡の棚ぼた”でも起きない限り、ずーっと決まりません。
しかも奇跡的な棚ぼたも、
蓋を開けたら「あ、違った」というケースも。。。
”上手くいかなかったけど、立ち止まらずに前に進む”
コレも大事ですが
”きちんと原因を見つけて対策を考える”
効率を上げていくためにはコレが重要です。
では、しごと計画学校に相談に来られる方からよく聞く内容をもとに
分析・解決策を考えていきましょう。
Let’s Go！
ケース①「求人がないんです」
「コロナのせいで！」
「年齢が高いから！」
「資格を持ってないから！」
そんなお声、非常に多いのですが…
数だけで言うと、求人はあります。
実際、ネットや雑誌、ハローワークなどにも求人は掲載されています。
確かにコロナの影響で採用をストップしている企業もありますが、コロナの影響で忙しくなり新しく募集をしている企業だってあります。
年齢が高いと選択肢は多少狭まりますが、1つも求人がないことはありませんし、シニア世代を積極的に採用している企業もあります。
資格や経験がなくたってできる仕事はあります。
あれもダメ、これもダメ、と選択肢を狭めているのは自分自身ではありませんか？
少しでも条件が近いなど気になる求人ならチャレンジしてみればいいのに…
と感じてしまいます。
ケース②「条件に合った仕事がないんです」
アナタの希望条件はどのようなものですか？
リストアップしてみましょう。
そして優先順位を決めましょう。
なぜそれが希望条件なのか？
何がなんでも譲れないのか？
それとも多少融通がきくのか？
エリアや時間など少し広げてみるだけでも選択肢は広がります。
自分の希望が全て叶う場所なんてない！という感覚で、少し条件を緩めてみてください。
ケース③「選考で落とされるんです」
それは書類選考ですか？面接ですか？
幾度となく落とされるのであれば、それなりの理由があります。
履歴書の印象、面接の印象
自分目線のみで動いている方は要注意です。
自分が採用担当者ならどう感じるだろう？
「この履歴書、丁寧に書いてくれているなあ」
「この人、今日慌てて家を出てきたのかな？」
「この仕事がしたい！という熱意を感じるなあ」
企業はどんな人だったら採用してくれるだろう？
「経験はなくても積極性や柔軟性がある人」
「資格もあり、実務経験もある人」
「前職と近いものがあり人柄も良さそうな人」
まとめ
大事なのは柔軟さや選ばれる努力。
自分のワガママばかりでは上手くいかないということです。
転職活動が上手くいかない。
そんなアナタは上手くいかない理由を見つけて改善する努力をしてみましょう。
きっとヒントが見つかります。
理由が分からないな…
そんな方は、ぜひ しごと計画学校にご相談ください。
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