2月・3月と、今年も多くの求職者さんが就業を決めました。
4月から新たな職場での門出を迎える皆さん、
ぜひがんばってくださいね。
つまり、1月から3月は1年の中で
最も求人の数が増える時期なんです。
ただし、それだけで終わる話ではありません。
「求人が多いのはいつ頃なんですか？」
そう尋ねられる方、本当に多いです。知りたいですよね。
しかしそれだけではなくて、
プラスで知っておいてほしいことがあります。 
そもそも求人が多い時期とは
転職すなわち中途採用（キャリア採用）は、
シーズンがいつなのか分からないという声がよくあります。
新卒採用のように解禁日に報道があったり、
内定率が公開されたりしないですしね。
実は中途採用の場合、
一年を通して求人の数はいつでもある程度あります。
なぜなら、企業によって
採用したい時期や状況が異なるからです。
ただし、企業も時期を意識して経営をやりくりするものです。
求人が多くなる時期の傾向は、やはり固まってきます。
①1月～3月
企業の採用活動が一年の中で最も活発になるのは、
年始から年度末にかけての時期です。
春は別れと出会いの季節と言うように、
職場でも人の出入りが増えます。
人事異動があったり退職を申し出る人がいたりして、
企業の体制が変わることも。
欠員補充も含め、採用の間口がたくさん見られる時期です。
②5月中旬～6月
新卒社員の入社や研修が一段落する5月以降は、
企業にとって人事担当者を中心に
採用活動に力を入れやすい時期です。
6月～7月に賞与を支給する企業が多く、
それを見越して退職を申し出る人もいます。
再び人材の採用が必要となる時期なのです。
第二新卒枠が新たに出てきやすいのも
この時期だと言われています。
③8月下旬～10月
年度で区切りを考えると、
9月までが上半期、10月からが下半期となります。
企業の体制を見直すという点では、
この上半期から下半期へ移る頃も
人員を含め転換期となるのです。
また上記のように、
7月までに退職をする人もいますから、
ここで採用活動を活発にする企業も出てきます。
逆に求人が少ない時期とは
「今って求人は少ないですか？」
時々、こう質問されることもあります。
多い時期もあれば少ない時期もあるのが求人です。
これも、企業の活動そのものが影響しています。
①年末年始
年末年始は採用活動がストップする企業が多く、
その理由は業界によって大きく2つに分かれます。
1つは、会社として休暇に入っていること。
もう1つは、書き入れ時の繁忙期になっていることです。
販売・サービス業などは、
年末年始商戦にスタッフ総動員で当たることもあり、
これが落ち着いてから
採用活動を再開するケースが見られます。
②GW
ゴールデンウィーク（GW）も、
接客・サービス業を中心に繁忙期となります。
4月採用で人員確保のメドが付けば、
5月以降の採用をストップすることもあるでしょう。
人事担当者が4月から5月にかけて新人育成に回る企業も、
採用活動は緩やかになります。
③お盆
お盆すなわち夏期休暇も、
GWと同様に企業の採用活動はかなり静かになります。
企業によってこの期間がまちまちで、
8月13日～15日を基準として
前後5日ほど長い休暇になるところもあります。
さて、ここまででお気付きでしょう。
求人の数が多いのは長期連休明け。
求人の数が少ないのは長期連休の最中。
小学生で言うところの
GW・夏休み・冬休みで大きく左右されるんですね。
ちなみに春休みも新入社員の迎え入れで
企業は多忙になるので、
採用活動の動きが静かになります。
タイミングが分かりやすいと思うので、
覚えておいても良いでしょう。
「求人が多い＝転職しやすい」はウソ
「求人が多いのはいつ頃なんですか？」
皆さんがそう聞いてくださるのは、
きっとこう考えるからでしょう。
「求人が多かったら、どこか採用してくれる会社があるよね」
それは、
「品ぞろえの良いスーパーなら何か自分の買いたいものがあるだろう」
という発想と同じです。
案外、そうでない経験をされたことがありませんか？
どんなに商品がたくさん並んでいても、
あなたの欲しいものがあるとは限りません。
それに、あなたの欲しいものは誰かの欲しいものでもあります。
求人が多いことは、
転職活動がしやすいこととイコールではありません。
数が多いからといって、
あなたのやりたいお仕事・ピッタリなお仕事がある
とは限らないでしょう。
また、求人の多い時期は
人員の入れ替えを見越した時期でしたね。
つまり、応募する人も周りには大勢います。
あなたが希望するお仕事に応募している人は
他にもいるかもしれません。
そして、たくさんあるように見える他の求人も、
現れては消えるというスパンは非常に短くなっています。
転職成功のカギは「計画」と「機動力」
転職活動を成功に導くのは、計画的でかつ素早い行動です。
「計画」でいうと、入社時期を想定して、
そこから逆算して進めることが肝心になります。
転職活動にかかる期間は早い人で1ヶ月、
スムーズに行っても6ヶ月かかることもあると言われています。
短い期間で予定を詰め込んでテキパキと進める人、
少しずつ時間を確保しながらじっくりと準備して臨む人。
転職を成功させる人は自分のゴールを明確に設定して、
企業研究をする時間・履歴書を作る時間・面接対策をする時間…
を自らに課してクリアしています。
興味のある企業を見つけたらすぐに調べて、
熱を感じるうちにエントリーすること！
準備した履歴書を素早く送って、
採用面接の時間を近い日に確保すること！
この機動力も非常に大事です。
求人の多い時期も少ない時期も、転職成功につなげよう
求人の数が多い時期は、
もちろん転職の良いチャンスです。
転職先の選択肢は増えますし、
あなたの希望に合うお仕事に出会える可能性も高まります。
ただし、同じことを考えているライバルも多い時期です。
そして、チャンスがあるのは
求人の多い時期だけではありません。
自分のやりたい仕事が見つかった時に
素早く動けるよう、
計画的に転職活動を進めることが絶対に大切です！
一人で転職が不安。そんな方はぜひしごと計画学校へ！
しごと計画学校では、現在の状況と向き合い、今後の条件を明確にするお手伝いをしています。
明確に方向性が定まっていない方も丁寧にお話をお伺いしますので、安心してくださいね。
しごと計画学校を
利用された方の声
今までしごと計画学校を利用された方の声を集めました！
転職にまつわるいろんな体験談です！
しごと計画学校の無料個別相談
｢この条件でも正社員で働けますか？｣
そんな不安をお持ちの方はぜひ個別相談へお越しください。
面談の流れはコチラ♪
ご予約お待ちしております。
⭐オンライン面談も受け付けています
セミナー紹介
しごと計画学校では様々な
内容のセミナーを開催しております！
下記リンクから詳細を
ご覧いただけますので、
是非チェックしてみてくださいね♪
しごと計画学校とは？
1人ぼっちで転職活動はさせません！
職場見学や面接にもついて行きます😆
伴走型の転職エージェント
▶履歴書の書き方
▶面接対策
▶職場見学も一緒に行きます
▶面接もついて行きます
あなたに合う就職プランを一緒に考えます
一人で考えていると分からないことも､誰かに相談すれば気付きを得ることがあります｡これまで頑張ってこられたこと､この先心配なこと、私に全部お聞かせください！あなたの良いところを引き出して､充実した就職活動ができるようお手伝いします｡