こんにちは、しごと計画学校 岡山校の小谷です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
12月に入り、毎週のようにカウントダウンをしていますが、
2021年も残すところ1週間となりました！
今年最後のテーマは、企業訪問する際の注意点について！
気をつけたいポイントを一つご紹介します！
来年早々に面接や職場見学が控えている方は、
是非ご参考にしていただければと思います(^^)/
「質問ありません」はナシ！
しごと計画学校では、求職者の皆さんが普段の力を100％発揮できるよう、
面接や職場見学に同行しサポートしております。
企業訪問をする際、面接や職場見学に向けて準備している人と、
そうではない人との差をかなり感じます。
どういった所をみて判断するかというと、
単純に質問を事前に準備しているかどうかです。
職場見学・面接ともに、企業の担当者より、
「質問はありませんか」と問われるケースが多くあります。
その際に質問を準備していなくて、
「質問はありません」と即答したことはありませんか！？
もし、心当たりがあるという方は、
次回から必ず質問を準備するようにしましょう！
なぜ質問が必要かというと、
お互いの誤解を防ぐことに役立つのはもちろん、
入社意欲を感じ取ってもらえる一つの要因にもなるからです。
当然、ただ闇雲に質問すれば良いという話ではありません・・・
くれぐれも誤解がないようにお願いします！
もし、本当に何も質問が思い浮かばないという時は、
「会社紹介で不明な点は解消できたので、質問はございません」など、
添え言葉を入れると担当者への印象も悪くないはずです。
是非実践してみてください♪
入社意欲の伝わる質問とは！？
質問を準備する大切さについてお話をしましたが、
ここでは、印象の良い質問について考えてみましょう！
入社前に確認する質問は大きく分けて2つあります。
①業務内容について
（会社の事業内容・任される仕事）
②職場環境について
（給与・福利厚生・働き方など）
個人的な経験からお伝えすると、質問をするときは、
①⇒②の順にするのが理想的かなと思います。
給与や待遇面については、
出来る仕事の範囲によって異なるからです。
よって、①の自分がどこまで仕事をこなせるか企業と確認した上で
②の給与や福利厚生の交渉をすれば、
より具体的な話として前に進みやすくなります！
また、②の質問に偏ってしまうと、
どうしても自身の得られる処遇面のみに興味がある人なのかと、
受け身な印象に見受けられる懸念もあります。
※働く上で職場環境はとても大切です。生活する上で聞かないといけないことは、質問して頂いて何ら問題ありませんのでご心配なく！
最後に良い質問をするために覚えて頂きたいのは、
企業研究を怠らないことです！
やはり、どんな情報を持っているかによって、
質問の質も変わってくると思います。
企業研究は時間の掛かる作業なので、
年末年始の空いた時間を見つけて行うことをオススメします♪
転職活動でお困りがあれば、
しごと計画学校へお気軽にご相談ください(^^)/
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