コロナ、転職、転職タイミング、有効求人倍率

コロナ不況いつまで続く

こんにちは、しごと計画学校岡山校の小谷です。

 

最近のニュースと言えば、コロナ感染の話題で持ち切り。

 

首都圏を中心とした大都市では、連日100人越えの感染者。

 

これまで、感染が少なかった岡山でも、

ここ1カ月で急速に感染者が増加し、

現在は400人を超えています。

 

他人事に思えたニュースが

身近になると不安が尽きませんね。

 

一体いつになれば不安が解消されるのか・・・一日も早い終息を願うばかりです。

 

このコロナの影響もあってか、

採用市場も例年になく

厳しい状況が続いています。

 

・来春新卒予定の内定率下落(2020.10月時点)

※リーマンショックに次ぐ下落幅だそうです。

 

・有効求人倍率は昨対比下回る

※昨年9月(1.58倍)⇒ 今年9月(1.03倍)

有効求人倍率は大きく下落しています。

参考資料:厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」

 

本音を言えば、

コロナが落ち着いて転職したい筈ですが、

いつ終息するか分らない状況の中で、

そうずっとは待ってはいられないですよね。

 

こんなコロナ不景気だからこそ、

戦略的に転職活動を計画して、

自分にあったシゴトを探しましょう♪

 

企業が中途採用者に求めること

 

皆さんは、これまで採用する企業の視点に立って、転職活動を行っていましたか?

 

”NO”という方は、是非一度採用側の視点に立ってみましょう!

 

中途採用と新卒採用の違いを大まかに説明すると、

 

●新卒採用=ポテンシャル採用

経験やスキルも大切だが将来性重視

将来活躍してくれる有望な人材を求めている!

 

●中途採用⇒スキル採用

これまでの経験やスキル重視

即戦力として活躍出来る人材を求めている!

 

ざっと、こんなイメージです。

※注意 勿論企業により採用基準は異なります。

 

これまでの活動を振り返り、

自身の”経験””スキル”

魅力的に自己PR出来ていましたか!?

キャリアの棚卸し

 

自分のキャリアをどうPRしたらいいか分らない?

 

そんな方は、是非キャリアの棚卸をおススメします!

 

具体的には、これまで培った仕事の整理整頓。

 

①専門性(職種) 営業、事務、販売、SE など

これまで携わってきた業務を振り返り、

自分の出来ることを再確認。 

 

②経験(役割)リーダー、新商品開発、新規立ち上げ など

これまで担ってきた役割を振り返り、

この経験がどう活かせるのかを再確認。

 

上記を踏まえて、自分は何が得意で、何が不得意なのか明確にしましょう!

 

そうすれば、きっと自分のキャリアが活かせる仕事が見つかるはず!?

 

あとは、求人票を確認し、どんな人材を求めているのかもチェック!

 

くれぐれも客観的に見て判断することをお忘れなく!!

 

もし、なかなか考えが纏まらないという人は、

是非しごと計画学校で一緒に考えていきましょう!

 

コロナ感染予防対策は万全な状態で、

皆さんのご来社をお待ちしております(*^^*)

 

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