今月も県内の皆さんからご相談を頂いています。「何かいいお仕事はありませんか？」「このお仕事に応募してみたいと思うのですが」…。意志が固まったら、応募書類を提出して、書類選考が通れば面接を受けて…こういったところのサポートも、もちろん万全を期していきます。でも、自分一人の出来で採用・不採用が決まるわけではありません。

新しいお仕事を始めると「こんなはずじゃなかったのに」ということが起こりがちです。仕事内容が違う、給料が上がらない、残業が多い、お休みが少ない、などなど…。求人票を一度読んだだけでは分からないことって、結構あるんですよね。入社してからのギャップを少しでもなくせるように。これは、お仕事を探す皆さんにも会社側にも非常に大切なことです。

いまの時代は、AIによる適職診断が流行っているようです。心理学を利用して、人工知能が「あなたはこういう人間です」と教えてくれる。膨大な量のデータを駆使して、あなたにピッタリのお仕事も見つけてくれる。これが当たり前になったら、もう私たちもお手上げです。

あなたが働くとき、ご家族や周りの方の理解や協力が欠かせません。そのためにも、やりたいお仕事が見つかった時にはまずそうした方々へ相談をするのが良いでしょう。反対されることもあるかもしれませんが、しっかりと話し合いましょう。話し合いをすることで得られるもの、逆にしないで困ることについてもお伝えします。

まもなく3月です。4月から新しいお仕事を始めたいとお考えの方にとっては、いよいよ時間が無くなってきています。そこで、しごと計画学校のサービスを有効に使っていただきたいと思います。

「職業紹介」について、応募からお仕事開始までの流れをご説明したいと思います。ご応募いただきマッチングを図ります。面接前の職場見学をお勧めしており、私も同行することが出来ますのでご相談ください。このように就職決定までサポートしますので、ご連絡ください。

子育てによりブランク（離職期間）が生じてしまっている女性は世の中にたくさんいらっしゃいます。 そして、「子育ても一段落したから再就職をしたいけど、本当にできるの？何から始めたらいいの？」という不安を持たれている方も数多くいらっしゃいます。 安心してください！！ そんな方には是非、しごと計画学校のご利用をおススメします！

たくさん求職者の個別面談を行っていますが、退職理由は人により様々です。 しかし、業界未経験で転職→退職した方の理由は「思っていた仕事内容と違った」というのが一番多いように思います。 では、そのリスクを軽減させる方法は何なのかというと・・・しごと計画学校のサービスを活用する事をおススメ致します！

こんにちは！しごと計画学校高松校のブログをご覧いただきありがとうございます！「この子の仕事を探してます～」とご家族が相談にくることが時々あります。ご本人はどう思っていますか？転職活動も、就業後も、努力を必要とするのは働くご本人です。

今回は「求職者の方に提示するお仕事をどのようにお預かりしているのか」について。 退職理由の中には「事前に聞いていたら防ぐ事ができた」理由がたくさんあります。せっかく入社したのにすぐに退職・・・そうならない為の人材紹介会社目線のヒアリング方法をお伝えします。