女性仕事復帰ブランク社会復帰

【女性の仕事復帰】ブランク明けに注意するべきポイント!

こんにちは!

先日、急性胃腸炎+脱水症状になり

体重が約2.5kg減少して少しスリムになった片山です。

しかし、体調が回復して2日後になんと

体重も元通り回復しました(笑)

世間はコロナウイルスの第7波を警戒していますが、

それ以外の病気等にも注意しなければなりません!

心身ともに健康で過ごすため、

生活リズムの乱れを正したり、

しっかり水分補給を行ったりするなど、

みなさんも自分の事を大切にしてください!

 

話は変わりますが、

先日仕事復帰の相談に来られたMさん。

長年専業主婦をされていましたが、

子育てが一段落して時間に余裕が生まれたため、

約20年振りに仕事を再開したいという事でした。

しかし、20年という長い歳月がMさんの足枷になり、

一人での再就職活動に強い不安を感じられていました。

 

女性は男性と比べて、出産・育児や親の介護など

様々なライフイベントを多く迎える可能性があり、

そのため正規→非正規へ切り替えたり、

仕事から離脱しなければならなかったり、

といったことが多々発生します。

だからこそ、そのような女性が安心して仕事復帰できるようなサポートが絶対に必要だと個人的にも強く感じていて、

それがしごと計画学校の立ち上げテーマの1つでもあります。

前置きが長くなりましたが、

今回は女性が仕事復帰をする際に注意するべきポイントについてご紹介します。

今回の記事は女性の方もそうですが、

旦那さん側の立場の方にも読んでいただきたい内容です。

是非最後までご覧ください(^O^)/

 

注意ポイント①:条件面の整理

まずはなんといっても条件面の整理を最初に行う必要があります。

 

・旦那さんの扶養内で働くor扶養外で働く

・出社、退社時間の許容範囲

・休日

・勤務場所

 

上記に関しては子育て中、子育てが一段落している方、

旦那さんが勤めている仕事によって考え方が異なります。

まずないとは思いますが、

条件面を何も気にせず働いていると

家庭と仕事の両立が難しくなったり、

税金面で損をしてしまったりすることも。

「こんな事なら働かなければよかった」

そういった後悔をしないよう、

最初にしっかりと条件面を整理しましょう!

 

注意ポイント②:職種の選択

次に何の仕事をするかです。

みなさんが仕事復帰する際にすぐ考えられるのが、

独身時代にやっていた仕事です。

一般事務、営業、看護師など

過去に自分がやっていた仕事の方が

再チャレンジしやすいと考えられる方がほとんどで、

それ自体は私も間違っているとは思いません。

但し、時代の流れとともに入力ソフトが変わっていたり、

営業方法がオンラインメインになっていたりなど、

以前と比べて様々な事が変わっていたりします。

 

また、短時間や短い日数での勤務を受け入れられない職種や

企業もまだ一定数あるため、希望の条件面が叶うかどうかを

第一に考える方が良いと思います。

その為、職種選択については

「希望の勤務条件が叶う+自分にも出来そうな仕事内容か」

という大枠で考える事をオススメします。

ちなみに、私の奥さんも最近になって仕事復帰をし、

現在は今まで経験したことのない仕事を行っています。

しかし、希望条件が叶っている事と、

自分にも出来そうな仕事内容という事で、

無理なく勤務する事が出来ています。

 

過去に経験した仕事だけにこだわって探すと、

いつまで経っても仕事復帰はできないかもしれません。

 

注意ポイント③:家族の理解

最後に家族の理解についてです。

仕事復帰をするとなると絶対にお子さんや旦那さん、

あなたのお母さんやお父さん(義父、義母)等の協力は不可欠です。

子どもの面倒を代わりに見てもらったり、

家事をしてもらったりなど

様々な事を協力・分担する必要があります。

仕事復帰を行う際には個人で勝手に決断して進めるのではなく、

家族に相談しながら進めるようにしてください。

また、途中報告についても都度行う事をオススメします。

企業からせっかく内定が貰えたのに、

家族に報告をしたら強い反対があって仕方なく内定を辞退した

という無駄な時間が発生してしまいます。

 

まとめ

いかがでしたでしょうか?

仕事復帰をする事は素晴らしい事ですが、いざ行動を起こす前に事前にしっかりと整理をしておかなければならない事があります。

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