こんにちは！
しごと計画学校の野田です！
転職すると増えていくもの。
それは、転職回数ですね。
転職回数が多いと、
転職に不利？？
みんなの平均転職回数って？
私目線ですが、
お話しします！！
転職回数は、
転職の採否に影響する？
→影響します！
転職回数が多いと
企業からの印象は、
正直良いものではありません。
先日面接に同席した際、
企業の方が言ったこと、
『いい意味で経験豊富ですね、
悪い意味で言うと、
忍耐力がないね』
面接に行ったこの求職者の方は、
40代前半で5社経験。
この経験社数を
多いと捉えるか、
そんなことない、と捉えるかは
人それぞれですが、
上記のような印象を
持たれる企業も一定数いる、
ということです。
「なぜ退職したのか」も
大事なポイント！
先ほどの40代前半で5社経験された方を
例に挙げると、
この方の退職理由は、
・親族の方の介護をしないといけない
・正社員前提だったのになかなか
その話が進まない
・結婚を機に引っ越すことになった
・労働条件が違った
・コロナ禍による業績悪化
皆さんこの退職理由を見て、
どう思われますか？
履歴書では、
「一身上の都合により退職」
となり、
なぜ退職したのか
までは分からないですよね。
そこで登場するのが、
職務経歴書です。
職務経歴書には、
仕事内容を書くことは
もちろんですが、
退職理由を書くこともあります。
絶対ではないですが、
「致し方ない」場合、
記入していた方が、
企業側の取る印象は変わります。
転職回数の平均って？
さて、転職回数の平均って
どれくらいだと思いますか？
これは個人的な意見になりますが、
『30代で3社』
がボーダーラインかな、
と思います。
4社以上となると、
どこかで1年以内の退職があったり…
理由は何にせよ、
転職回数が多いのは
「良し」
とは言えません。
転職回数に対する考えは
企業によって様々なので
何とも言えませんが、
転職回数が多くなると
不利になりやすいということを
お忘れなく…
転職回数が多い…
何か対策はある？
「転職回数が多い」
ということは
変えられません。
減らすことはできません…
1社1社でどういう仕事をしてきたか。
今後のキャリアをどう積んでいきたいか。
という点をしっかりアピール
することが大切になってきます。
最後に
しごと計画学校は、
ただ「お仕事を紹介する」
というだけではありません。
今までの経験
これからのこと
を一緒に棚卸しながら、
しごと計画
していきます。
何か気になることあれば、
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