女性の転職理由1位は「給与・待遇への不満」

自分に合う仕事はきっと見つかる!

女性の転職理由1位は「給与・待遇への不満」

こんにちは、アドバイザーの佐藤です。

さて、今回も前回に引き続き「2018年悩める女性たちのお仕事相談総まとめ」です。

仕事につきものの「理想」と「現実」のギャップに悩まされている方、多いようです。

 

「この会社や働き方がいい」という観点での仕事選び

前回は「なんとなく事務希望」の落とし穴と称して、よくある女性たちの相談内容をご紹介しました。

「私だって、事務が競争率の高い仕事だって分かってる!でも自分に出来る仕事なんて分からないし、どう選んだらいいの?」というお声が聞こえてきそうです。

 

結論からお伝えしますと、

「職種」で選ぶのではなくて「働き方」で選ぶ、それを実現できる「企業」を選ぶこと! 

??? 唐突にどういうこと?!と思われますよね。 

例えば、求人誌でもハローワークでも「事務がいい!」とがっちり職種で選んで入ってしまうと、入社後にほんのわずかなギャップがあった場合でも、すぐに不満を感じてしまうことになります。

「こんな仕事だと思っていなかった…」と、自分の中で勝手に思い描いていた「事務」と違う、なんてことに。 

 

ちなみに、女性の転職理由の第1位は「給与・待遇への不満」、第3位は「仕事内容への不満」です。

実は、どちらも入社前にしっかり企業さんと話をしておけば改善できる内容なんですね。

 

個人的に思うことですが、入社してからも、あなた自身の状況やライフスタイルが変わっていくように、企業の状況も刻一刻と変わっていきます。

私がご相談を受ける中で「入社した時の待遇はこうだったのに、おかしい!」とか、「この仕事で入ったのに、他の仕事も命じられて嫌になった!」などなど…入社後のギャップついてのお話をよくお聞きします。

でも、それは「ギャップ」というより、「変化を受け入れられない」「状況に応じた対処ができない」というだけではないでしょうか?

もちろん、結果的にそれがどうしても受け入れられなければ仕方ありませんが、最初から自分の出来る幅を自ら狭めてしまうことは、今後仕事をしていくにあたっての一番のリスクになってしまうと思います。

ですので、「この職種がいい」という探し方をするのではなく、「この会社がいい」「こんな働き方がいい」という気持ちで仕事を選んでみてはいかがでしょうか?

 

なかなか文字でお伝えするのは難しい…というか、この場でお伝えしてしまうとアドバイザーの役目がなくなってしまいますので(笑)、仕事探し中の方はぜひ一度ご来校ください。

「この会社を本当に選んでいいの?」「そもそも今、本当に転職すべきですか?」といった、スタートからのご相談もお伺いしますよ。

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※こちらは2018年に開催した「女性のためのお仕事探し準備講座」とほぼ同内容となります。

Schedule

  • 2019年1月15日(火)   10:00~12:00
  • 2019年1月16日(水)   18:00~20:00
  • 2019年1月24日(木)   14:00~16:00
  • 2019年1月31日(木)   18:00~20:00  終了しました。 

※予約締め切りは前日12:00までとさせていただきます。

ご希望の方にはセミナー終了後に個別相談も受けられますので、ぜひお申し出下さい。

 

みなさま、良いお年をお迎えください!来年も素敵な一年にしていきましょう。

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