こんにちは、しごと計画学校 岡山校の小谷です！
突然ですが皆さん、今春の転職に向け、順調に転職活動は進んでいますか！？
全然思うようにいかずに困っている・・・😢
そんな方へ、本日は転職成功の秘訣を一つご紹介します。
是非最後までご覧ください(^^)/
求職者心理と採用者心理のちがい
皆さんは転職活動に臨むにあたり、何か意識されている事はありますか！？
・自分の想いを伝える！
・希望条件を叶える！
具体的な目標を持って臨んでいる方もいらっしゃると思います。
たしかに、希望する条件や転職に思い至った経緯を相手に伝えることは、とても大切です。
ただし、自分の想いを伝えるだけで十分かというと、そういう訳ではありません。
転職を成功させるためには、プラスαの工夫が必要になってきます！
では、どんな事を心掛ければ良いかというと、
相手の求めているものに目を向ける事です。
一つ例として、正社員を希望する求職者と、正社員を求めている採用者がいたとします。
それぞれ求めるものは一体何でしょう！？
★求職者心理
・安定した環境で働きたい
・収入を今より上げたい
・スキルアップしたい
★採用者心理
・責任ある仕事を任せたい
・前職の経験やノウハウを共有して欲しい
・長期に渡って活躍してもらいたい
これはあくまで私の経験談ですが、選考が思うように進まない人の共通点として、求職者心理ばかりに目が向いている点が見受けられます。
当たり前の話ですが、転職を成功させるためには、採用者側の満足は付きものです。
面接は緊張の連続で心に余裕が無い状態かもしれませんが、相手への感謝や配慮の気持ちは忘れないよう心掛けてください！
そうすれば、きっと良い結果に繋がるはずです(^^)/
効果的な自己PR方法とは！？
採用側の求めている事を知れば、
あとは相手のニーズに合わせて自己PRするのみです！
先ほどお伝えした採用者心理をもとに解説すると、
責任ある仕事を任せたい
↓↓
・これまでの経験をどう職場に活かせるか！
・前職で心掛けていた事を具体的にアピール！
長期的に働いて欲しい
↓↓
・自身が目標としているキャリアビジョンを伝える！
・採用企業をイメージして伝えると印象がアップします！
自己PRを効果的にするコツとして、これまでの経験と照らし合わせる事をオススメします！
具体性が出て説得力が増します！
もちろん、相手の求めている事を知るのは容易ではありません。
インターネットや口コミ情報を含め、緻密な情報収集が必要になってきます。
時間や労力のいる作業ですので、困った事があればいつでもご相談ください☆
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是非お気軽にご連絡ください(^^)/
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