年の暮れからお正月へと、皆が何かと忙しい時期になりました。
街を歩く人や車の足取りからは、いつもと違うせわしさを感じます。
交通事故などにはくれぐれもお気を付けくださいね。
広島では例年、12月になると転職の相談件数が若干目減りしてきます。
これは、特に在職中の方が繁忙期でお休みを取りづらくなり、
相談から足が遠のきがちになるためだと思います。
ある調査によると、
ここ10年の広島県の中小企業における
年次有給休暇の取得日数は、
一人当たりの平均で「5～10日未満」が約40％、
「15～20日未満」が約4％となっているそうです。
これは全国平均と比べても、ほぼ同じ水準です。
（ちなみに隣の岡山県は、同約36％／約6％と、取得日数の多い人の割合が高いです）
広島の働く人たち、頑張っています。
しかしどこか、お休みの取りづらい面があるのかもしれませんね。
働きながら転職活動を行うには
働きながら転職活動を行うには、
離職中よりも工夫が必要になることがあります。
転職の理由を明確にしよう
今の仕事がありながら、
このタイミングで転職しようとする理由は何か。
これを明確にしましょう。
在職中・離職中にかかわらず、
企業の採用担当者は志望動機と併せてここに着目します。
現職の在籍年数が長いほど、より知りたがるものです。
情報の取り扱いに注意しよう
転職活動に関する情報は慎重に管理しましょう。
履歴書や職務経歴書を印刷したり、
面接のスケジュールを共有する際には、
個人情報の漏洩に気をつける必要があります。
現在の職場で知り得た機密情報や
企業の内部事情を転職活動に利用しないようにしましょう。
これは信頼を損ね、将来の職場環境にも影響を及ぼす可能性があります。
仕事に支障をきたさないようにしよう
転職活動は慎重に進める必要があります。
現在の職場での仕事に支障が出ないように注意しましょう。
仕事中に転職活動を行う場合、
プライベートな時間や休憩時間を活用することが一般的です。
面接や選考プロセスに参加するために、
柔軟なスケジュールが必要です。
での業務との調整をしっかりと行い、
急なスケジュール変更にも対応できるようにしましょう。
転職活動を進める際、面接や面談などが必要になります。
これらを行う際は可能な限り自分の都合に合わせるようにし、
休暇を上手に利用するなどして、
現職と転職活動のバランスを取りましょう。
有給休暇を使って転職活動をするには
有給休暇を使って転職活動を進める際には、
以下のステップやポイントに注意すると良いでしょう。
計画を立てよう
転職活動を始める前に、
具体的な計画を立てる必要があります。
転職活動全体のスケジュールを確認して、
まずは自己分析からしっかりと進めていきましょう。
求人情報の収集
求人情報の収集、
特に業界研究・企業研究が重要になります。
求人情報サイトや企業のホームページを利用して、
希望する職種や企業を探しましょう。
履歴書・職務経歴書の作成は休日以外にしてみよう
企業の選考を受けるにあたっては、
書類選考からスタートするところが多いですね。
履歴書や職務経歴書は当然、
速やかに用意して提出しなければなりません。
これも情報収集と同様、
休日レベルのまとまった時間が無くても、
お家の時間でコツコツ仕上げができるものです。
休日を会社見学や面接に充てられるよう、
時間を上手に使いましょう。
面接日程の調整
有給休暇を利用して面接に臨む場合、
面接日程の調整が必要です。
企業の都合に合わせつつ、
自分のスケジュールも考慮して適切な日程を選びましょう。
有給休暇が取れないときは
仕事に穴をあけられなかったり、
そもそも有休の残り日数が無かったりする場合も
あると思います。
どうしても有給休暇を取れない場合は、
工夫して対処しましょう。
オンライン面接が可能か聞いてみよう
Withコロナの時代を経て、
オンライン面接に対応できる企業も増えています。
面接日に休みを取れず企業を訪問できない場合は、
採用担当者へ問い合わせてみましょう。
土日や朝・夜の対応が可能か聞いてみよう
企業によっては業務時間外の18時以降や、
土日に面接の対応を行なっている場合があります。
どうしても平日に有給を取得するのが難しい場合、
具体的な候補日を提示して対応が可能かどうか相談してみましょう。
転職エージェントを利用する
転職エージェントは企業と求職者の間をとりもち、
面接日程の調整やWEB面接の打診などを行ってくれます。
働きながら企業と日程調整の連絡をすることが大変と感じる人は、
エージェントを利用して
面接日程を決めてもらうことを検討してみましょう。
さいごに
しごと計画学校広島校ではLINEでもご相談が可能です！
お気軽にお問い合わせお待ちしております♪
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