働きながら転職活動！時間を無駄にしない転職方法

働きながら転職を進めることは、多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。
仕事を続けながら新しい職場を探すことは、時間的・精神的な負担も大きく、特に面接や企業リサーチなどの転職活動に多くの時間を使い、体力的にもしんどくなります。

つまり、働きながら自分の将来を見据えた転職活動を成功させるためには、計画的な行動が不可欠です！

この記事では、仕事と転職活動を両立させるための具体的な方法やポイントと効率的に時間を使い、ストレスを最小限に抑えながら、理想の転職先を見つけるためのヒントをお伝えします。

働きながら転職のメリット

• 収入面が安定している
• 精神的なゆとりがある
• ブランク期間が発生しない
• 転職に失敗しても安心
• じっくり転職活動ができる
• 現職と比較しながら考えられる
• 妥協せずに仕事を探せる

代表的なメリット3選

①収入面が安定している

働きながら転職活動を行えば、これまでどおり給与を受け取れるため、収入がない状態に比べれば気持ちに余裕を持って転職活動ができるでしょう。

「生活費が心配だから早く転職先を決めなきゃ」などと焦ることなく転職活動ができるのは大きなメリットです。

②ブランク期間が発生しない

職歴にブランク期間が発生しないこともメリットになります。
企業によってはブランク期間がある応募者に対して「就職意欲が低いのかも」と懸念される場合もあります。

逆に働きながら転職活動を行えば「向上心がある」「即戦力になる」と企業から評価される可能性が高まります。

③じっくり転職活動ができる

退職後に転職活動をはじめる場合、長期化を恐れ、転職先を妥協して選んでしまう可能性があります。
「経済的な不安」「ブランクが長くなることへの不安」を感じながら転職活動を進めると、判断力が低下してしまう可能性もあります。

妥協せずに長く働ける職場を見つけたい方には働きながらの転職が向いています。

働きながら転職のデメリット

• 履歴書作成や面接対策の時間がない
• 職場見学/面接日の調整が難しい
• 入社日を考慮してもらう必要がある
• ハードスケジュールで疲れてしまう

代表的なデメリット3選

①履歴書作成や面接対策の時間がない

働きながらでは転職活動に割ける時間が制限されるデメリットがあります。
応募書類の作成は仕事が終わってからか休日に行う必要があるため、体力的にきついと感じる場合も。

また求人に関する情報収集や企業研究、面接対策などに十分な時間をかけられない可能性も考えられます。

②職場見学/面接日の調整が難しい

特に働きながら転職活動を行っている場合、応募先との日時のすり合わせや他社とのスケジュール調整に苦労している人も多いです。
さらに、日程調整がうまくいかず面接日がずるずると先延ばしになっている間に、他の候補者の採用が決まってしまうリスクもあります。

③入社日を考慮してもらう必要がある

転職先が決まった後は、現職と退職交渉を行わなくてはいけません。
思わぬ引き留めに遭う、引継ぎの兼ね合いで希望時期の退職が難しいなど、思った以上に退職日が後ろ倒してしまう可能性もあります。

転職先が提示した入社日と自分の入社できる日があまりにもかけ離れていた場合、最悪の場合は採用が見送りになってしまうことも考えられます。

会社にバレずに転職する
ポイント

• 電話や着替えは職場の外でする
• 同僚や上司に相談しない
• 仕事の手は抜かない
• 職場で転職の情報を調べない
• SNSに転職のことを書き込まない
• 転職エージェントに相談する

転職は悪いことではありませんが、会社にバレたらトラブルの原因にもなります。
自分の言動には十分注意しながら転職活動を進め、円満な退職・転職ができるようにしましょう。

働きながら転職するためのスケジュール

一般的に転職活動は、自己分析・情報収集・書類作成・応募・内定・入社と、さまざまなステップに分けることができます。
スムーズに転職活動が進んだ場合でも、3ヶ月程度の期間が必要といわれています。

一般的な転職にかかる時間

▶自己分析､情報収集 1.5週間程度
▶書類作成､応募 2週間程度
▶面接 4～5週間程度
▶内定､入社の検討 1週間程度
▶引継ぎ､退職･入社準備 4～5週間程度

働きながら転職するメリットでもご説明したように収入を確保しながらじっくり転職活動できるのが働きながら転職の魅力です。
今すぐ辞めたいという理由がない限り焦って転職を急がない方が良いでしょう。

働きながら転職するためのコツ

逆算して期限を決める

じっくり転職ができるのが働きながら転職の魅力とはいえ年単位で考えるのはおすすめしません。
ある程度の期限は決めて無理なく理想的な転職を進めていきましょう。

転職の軸を明確にする

目指すキャリアパスやワークライフバランスといった自身が最も重要だと感じる価値観を、自己分析やキャリアの棚卸しをするなかで見つけてください。
「絶対に譲れない事」と「譲れる事」が決まれば、それが転職の軸となります。

仕事が終わった後の時間や休日を活用する

働きながらの転職は、募集企業も応募者の状況を理解してくれています。
ある程度時間も融通を利かせてくれるので正直に相談しましょう。

その他、休日などを使って積極的に転職のコンサルティングを受けたり、転職のイベントに参加しましょう。
いろんな人に会う、イベントに参加することで転職への可能性を広げていくことも大切です。

有給休暇を上手に活用する

転職先の面接は平日に設定されるケースが多いため、有給休暇を上手に活用しましょう。
面接が設定された日に休みを取れば、気持ちに余裕を持って面接に臨めます。

複数企業の面接を受ける場合は、有給休暇取得日にまとめて面接を受けられるように調整するのがおすすめです。
何回も休みを取らなくても、1日で一気に面接を済ませられます。

応募企業は3～4社にとどめる

応募企業の数は多いほど有利ですが、応募数が増えると準備や対策に手間や時間がかかります。
働きながら転職活動を行う場合は、応募企業数を3～4社に絞るのがおすすめです。
応募企業数を3～4社に絞ることで、企業研究や面接対策により多くの時間を割けるようになるため、内定をもらえる可能性も高まるでしょう。

働きながら転職でやってはいけないこと

「どこかいい会社ないかな」と
求人を探してはいけない

どこかいい感じの求人はないかな？スタンスで決めて応募。
めでたく採用されて転職した後に「思っていたのと違う」そしてまた転職。

その「思っていた」というあなたが転職先に求めるものは何ですか？
転職を思い立ったらまずすべきことは「なぜ自分は転職をしたいのか」「転職した先に何を求めているのか」を明確にすることです。
そうしなければ転職を何度も繰り返してしまいかねません。

1社ずつ応募してはいけない

1社ずつ応募して、結果を待ってダメだったら次、という転職活動の仕方をしてしまうと、仮に選考が進んで内定が出たとしても他の企業と比較検討ができないまま内定を承諾するか判断しなければならず、結果として決めきれずに転職活動が長引いたり、あとあと後悔したりすることになります。

転職の「軸」を決めたら、同時期に複数の求人に応募するのがよいでしょう。時間が足りないのにいくつも受けて、うまく進められるか不安に思えるかもしれませんが、比較検討しながら選考プロセスを進むことができるため「軸」に沿っているかどうかを判断しやすくなります。

面接の日程調整をあいまいにしない

基本的には、ビジネスアワーで面接する（9～18時スタート）企業が多く、有休がある程度思い通りに使えるのであれば、有休を取って面接を受けに行くことになります。

自分の都合のつく日時をいくつか挙げて物事が前に進みやすくなるよう配慮と工夫が必要です。
そうした調整力や交渉力といったビジネススキルがあるかどうかを、面接日程調整の場面で企業から見られていることも意識しておきましょう。

まとめ

安定した収入を確保しながら、経済的なプレッシャーを受けずに自分に合った職場を納得するまで比較検討できる「働きながら転職」。

一方で仕事と転職活動の両方を並行して行うと、面接や書類作成などの転職活動に割ける時間が限られてしまいます。

「働きながら転職」には計画的かつ効果的な時間管理が不可欠です。
バランスを保ちながら、仕事と転職活動を両立させることが重要になるでしょう。

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