面接のマナーと質問例を確認しよう！／「面接後のマナー」まで解説！

転職活動で「必ず」といってもいいほど、
誰もが通る道。

それは、「面接」ですね。

面接のマナーや気を付けること、
面接時の質問例や面接後のマナーまで、
まとめてお伝えします！

 

面接マナー

面接前

①応募先の企業や役職について詳しく調べ、
　自分の強みや経験がどのように役立つか、
　活かせられるか、整理しておきましょう。
②清潔感のある服装を準備しましょう。一般的にはスーツが無難です。
③面接の開始時間より少し早めに到着するようにします。
　遅刻は厳禁です。

面接中

●挨拶　
明るくはっきりと挨拶をし、礼儀正しい対応を心がけましょう。
☆第一印象はすごく大切☆

●姿勢　
背筋を伸ばして座りましょう。
普段から猫背になる方は意識してくださいね！

●言葉遣い　
面接官はお友達でも家族でもありません。
丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

●自己紹介　
簡潔かつ分かりやすく自己紹介を！
長く話すから◎というわけではありません。

●質問に答える　
面接官の質問には、具体的な例を交えて答えると良いでしょう。
また、わからないことは無理に答えようとせず、正直に伝えます。

●質問をする
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いので、
いくつか質問を用意しておくと良いです。
企業文化や具体的な仕事内容についての質問が好まれます。

服装

〇スーツ

黒色または紺色の落ち着いた色でまとめましょう。

≪女性≫
ズボンの丈は、
パンプスのヒールが少し隠れる程度。
スカートの場合は、
丈は膝が半分くらい隠れる程度。

≪男性≫
ズボンの丈は、
立ったときに裾が靴に少し乗る程度。

 

〇カバン

シンプルな、装飾がないものを選びましょう。
パンフレットなどをいただくことがあるので、
A４サイズの大きさが入るものが好ましいです。

 

〇靴やストッキング／靴下

≪女性≫
靴はパンプスのヒールが高すぎないもの。
ストッキングは肌になじむ色を。

≪男性≫
革靴を選びましょう。
靴下は黒・紺など暗めの色を。

服装について事前に確認しよう！

• スーツやシャツにシワはないですか？
• 靴に汚れはついていませんか？
• バッグは面接に適していますか？
• 髪が乱れていませんか？
• マスクは正しく着用できていますか？

持ち物の確認は大丈夫ですか？

• 履歴書／職務経歴書
• 印鑑
• ペン／メモ帳
• 替えのストッキングや靴下／マスク
• ハンカチ／ティッシュ
• 身分証明書／資格証明書

 

面接時に気を付けること

• 10分前には会場に着きましょう
• コートは玄関前で脱ぎましょう
• 携帯電話の音はOFF
• 要件は明確に伝えましょう

入り口・受付

「本日〇時に面接のお約束をさせていただいた●●と申します。
◇◇様お願いいたします。」
と言うと、要件が明確に伝わります。

面接開始前

「●●と申します。
本日はお忙しい中お時間いただきありがとうございます。
どうぞよろしくお願いいたします。」

まずは、名前を名乗りましょう。
それから、面接の時間をとってくれたことに
感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。
これだけで面接官の印象がグッと上がります。

 

面接時の質問例

■転職・退職の理由
■志望動機
■経験してきた仕事内容／実績
■自己紹介／自己PR
■今後の目標／キャリアプラン
■失敗した経験
→どのように改善したか
■長所・短所
■会社についての印象
■活かせるスキルや経験

上記のような質問が想定されます。
実際に私も面接に同席させていただいていますが、
こういった質問が多い印象です。

これらの質問をされた場合、
「どう答えようかな」とイメージしておくと、
いざ質問があった時にも
動じずに答えることができるかと思います。

 

「質問はありますか？」と聞かれた場合
＝逆質問

★入社後の流れ
「入社後の流れについて教えてください。」

★キャリアアップ
「どんな方がキャリアアップされているか教えてください。」

★仕事内容
「もう少し仕事内容について詳しく教えてください。」
「●●の部分についてもう少し教えてください。」

その他の質問例

■転勤はありますか？
■研修フローについて
■平均年齢
■評価・昇給について
■朝礼の時間
■離職率
■ジョブチェンジ（部署異動など）
■部署の人数・年齢層・男女比
■お昼どうしているか
■新卒の採用数
■服装
■休日・時間
（例）皆さん何時頃朝来られていますか？等。
■覚悟しておいた方がいい事
■同世代の人の活躍
■お休みの取り方

 

面接後のマナー

お礼状は送るべき？

面接が終わったからすべて終了！？
面接後の行動も意外と大切なんです！

お礼のメール
●送るタイミング… 面接後24時間以内に送るのが理想です。
●送る内容…簡潔に感謝の気持ちを伝えましょう。
  自分の志望動機や面接で話した内容に触れると良いです。

面接した当日、
遅い時間に面接した場合は翌日。
できる限り早めに送るようにしましょう。

手書きでもメールでも
どちらでも構いません。

メールの場合

『件名』
本日の面接のお礼

『本文』
株式会社〇〇
人事部　面接ご担当者様

お世話になっております。
本日〇時より面接の機会をいただいた
〇〇〇〇と申します。
お忙しい中、お時間を割いていただき
誠にありがとうございました。
お話をお伺いし、貴社で働きたいという気持ちが
より一層強くなりました。

これまでに身に付けた経験や知識を、
貴社の発展に役立てられれば幸いです。
まずは、面接のお礼を申し上げたく、
メールを送らせていただきました。
末筆ながら、貴社の益々のご発展とご活躍を
心よりお祈り申し上げます。

氏名
住所
電話番号
メールアドレス

 

郵送の場合

株式会社〇〇
人事部　面接ご担当者様

拝啓

〇〇の候、貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
お忙しい中、お時間を割いていただき
誠にありがとうございました。

お話をお伺いし、貴社で働きたいという気持ちが
より一層強くなりました。

これまでに身に付けた経験や知識を、
貴社の発展に役立てられれば幸いです。

末筆ながら、貴社の益々のご発展を
心から祈願いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

○○○○年○○月○○日
名前

※「拝啓」・「敬具」をお忘れなく…！

 

様々なルールや規則などありますが、

大切なのは、
『感謝の気持ちを伝える』
ということです。

面接後の結果

通常、採用結果がわかるまで2週間程度は待ちます。
それでも連絡がない場合には、フォローアップのメールを送ります。
「面接の結果については頂戴したくご連絡しました」等、
電話またはメールで用件を伝えてくださいね。
採用結果の確認と、引き続き興味があることを伝えるとなお良いでしょう。　

人事担当者の方、中途採用だけでなく新卒採用をしていたり、
社内の人事関係も調整したりと毎日あわただしくされている方が多く、
気づけばもう２週間経ってる…なんて事もあるので、
結果について問い合わせてみてくださいね。

振り返る　

面接の内容や自分の回答を振り返る事、
改善点を見つけることが大切です。採用がもらえればハッピーですが、
もし不採用だった場合の事も考え、
次回の面接に向けて振り返りを行いましょう。

面接に大切な心構え

面接は何かと緊張してしまう方が多いかと思います。

●深呼吸してリラックスをすること。
●聞かれた質問の意味をしっかり理解すること。

何事も
「誠実な対応」
を心がけて他の人と差をつけましょう。

 

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