退職理由に「給与が低いから」と言わないほうがいい！その理由とは？

こんにちは。

もうすぐ春到来、ティッシュと目薬が手放せなくなる、
そんな季節がやってきます。

春は年度の変わり目ということもあり、
転職を検討する人がとっても多い季節。

「はじめての転職をしよう」と活動するすべての人が
ぶち当たる壁、それが面接です。

今日は、面接時にありがちな
「給与が低いから転職することを決めました」という退職理由について、
ありなのか、なしなのか、徹底的に解説していこうと思います。

 

退職理由は「ポジティブに」が基本

まず、結論から言うと
「給与が低かったから」だったり、
「業務の内容に給与が見合わない」などの
退職理由はネガティブだと判断されやすいため要注意です。

なので、「給与が低かったから」という回答はNG。

というのも、
面接官からするとあなたがしていた業務と
もらっていた給与が見合っているかどうかは
書類だけでは判断できないわけです。

退職理由というのはどうしてもネガティブな内容になりがち。
だからこそ事前にポジティブ転換の対策が必要です。

 

「給与」を退職理由にしない方がいい理由２つ

では、今回のテーマである「給与」を退職理由にしない方がいいのはなぜでしょうか。

それは以下の２つのように捉えられるのが大きな理由です。

 

・給与が高ければすぐに他の会社に転職してしまうのではないか？
・給与が希望に合っていたから応募をしてきたのではないか？

 

まず、１点目の「給与が高ければすぐに他の会社に転職してしまうのではないか？」について。

給与というのは、明確に比較できるものとだけあって、
求人票で高いか低いかを比べることができます。

なので、「給与が低い」⇒「その条件に同意して入社したのでは？」
と捉えられてしまいます。

※求人票と明らかに内容が違う、とか
　最低賃金を割っていた、とかそんな時は明らかに向こうが悪いのですが・・・

また、給与が低いことを転職理由にしてしまう人となると、
もしかしたらまた同じような感じで
他の条件が良いところに行っちゃうのでは・・・？
と思わせてしまいかねません。

 

また、２点目の「給与が希望に合っていたから応募をしてきたのではないか？」について。

「給与が低いから転職しました」⇒「給与水準がクリアしているところに応募している」
と読み取られてしまいます。
そうすることで、せっかく練りに練った志望動機が薄まってしまうことに・・・。

それではもったいないですよね。

このように、転職理由で「給与」というキーワードを口にすることが、
あなたのイメージを下げてしまうことに繋がるのです。

 

退職理由の失敗例から学ぼう

私が実際にご支援した方で、
退職理由が不採用の原因になってしまったBさんについて、
その例をご紹介します。

Bさんは製造業で長年勤務してきて
技術系のキャリアを持った男性。

会社の方針転換に不安を感じたことと、
製造業でこのまま働き続けることがどうなのかと考えるようになり
転職活動を行っておられました。

そこで、Bさんが選んだ職業は「営業」。
営業の仕事から対外的な折衝スキルを得られると考えられたためです。

Ｂさんにご紹介した先は、個人向けの新規開拓営業のお仕事。
会社の情報や働き方について調べた結果、
興味を持たれたので面接に進むことになりました。

そこで、お決まりの「今回の退職理由を教えてください」という質問に
Bさんは約５分ほど、会社の体制や考え方、仕事に対する報酬（給与）が低いことで
多くの社員が辞めていることなど、ネガティブな内容を話し続けてしまいました。

その後、培ったスキルなどをアピールしましたが
結果は不採用。

その時の企業さんからのコメントは
「前職でどんなことがあったかは分からないけど、
　それはうちには関係ないことだし、
　第三者にその会社が悪かったことばかりを伝えてしまう方は
　一緒に働きたいと思えませんでした」とのこと。

第三者の目線でみると、
たしかにネガティブなことばかりを聞くのは
逆にその人の人物像を悪くしてしまうことが伝わりましたでしょうか。

Bさんの例は給与以外にもネガティブな内容が多いのですが、
与える印象を考えて退職理由を構成したほうがよさそうですね。

 

書類作成や面接対策はしっかりやろう！

最後に、ここまでをまとめていきます。
面接時に必要なのは、

・退職理由はなるべくポジティブに言うこと
・志望動機にしっかり想いを乗せること

まずは応募書類にその想いを書き起こすことで
自分自身が自分の考えを理解することに繋がります。

さらに、応募書類をお送りした後に
必ずある面接に備えて
自分の言葉でアウトプットできるかどうか
練習をすることがとてもとても大切なのです。

しごと計画学校では、そのような面接への不安に寄り添い
丁寧にお手伝いさせて頂いておりますので
是非ご相談くださいね。

 

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