社会で働くようになると、様々なことに対して「備え」を万全にしておくことが大事だなと実感します。それは転職活動をされる皆さんにも同じことが言えると思います。どんな備えが必要だというのか、見てみましょう。

先日転職相談に来られたAさんより企業の「人事評価制度」について質問がありました。 みなさんはそもそも「人事評価制度」についてご存じでしょうか？ 何のためにあって、どんな効果があるのか。 今回はこちらのテーマについて約3分で理解できる内容にまとめています。

前回、事務職の種類について解説をしました。 その中で今回は事務職の中でも専門的な「経理事務」について詳しくご紹介をします！ 約3分で読める内容にまとめていますので、これから経理事務を目指そうとお考えの方は是非最後までご覧ください(^^)

今回はみなさんがよく気にされている『転職回数の多さが選考に与える影響』について、今後のアドバイスも踏まえながら詳しくご説明していきます。

書類選考も面接も、「1週間～10日間、早くて即日～3日間」という企業が多いです。事前の段階では幅を見ておいていただくよう、求職者の皆さんにはお願いしています。GWが関わってくると、その期間も変わる可能性があります。

転職を目指す人は、成功する人・失敗する人と明暗が分かれます。そもそも、「転職に成功する」とは何をもって言うのでしょうか？実感するタイミングは一つではありませんが、失敗のもとは確かにあります。

さて本日のテーマは「エージェントサービスを利用するメリット・デメリット」について。これまでは公的な職業紹介所や求人誌・求人サイトが主流でしたが、最近は「エージェント」を通して転職活動を行う方も増えています。まずはエージェントって何？というところからメリットデメリットまで詳しく解説していきます！

今月も求職者の皆さんから続々とお問い合わせを頂いていますが、何だか「転職ありき」なのが気に掛かります。一人ひとりのステータスやタイミングによって、転職した方がいい人と転職しない方がいい人はいます。それに、転職ってそう簡単にはできませんし、何度もして良いものではありません。

転職活動をスムーズに進めたいなら、「どの時期がいいんだろう？」と考えることもあるでしょう。せっかく万全の態勢を整えても、求人の数が少なかったり、ライバルとなる求職者さんが多かったりすることがあります。傾向と時期について見ていきましょう。

4月入社を目指して転職活動を行われた方も多いのではないでしょうか？ 目標通り転職できた人、そうでない人と様々いらっしゃると思います。 今回は、思い通りに転職活動が進まずストレスを溜め込んで悩んでいる方に向けて、その原因と解決方法をご紹介します。