転職にまつわる一般論は、いちいち人に聞かなくても分かります。本当に分からないのは、「私の転職はどうすればいいの？」ということだと思うんです。学校別に過去問を解いたり勉強科目を変えたりする、大学受験と一緒ですね。

転職活動って、やろうと思えば一人でできる人もいます。自分でポイントを押さえて進めていれば、人の助けを借りずとも完結します。しかし、そういう“できるもん”さんが後悔するのは、入社して働き始めてからのことです。

採用面接において「転職理由」は、職歴の多い少ないに関わらず、押さえておいてほしいポイントです。加えて、20代の求職者さんにはもう一つ、想定しておいてほしい質問があります。

自分のやりたいことを見定めることも、転職活動の基本です。何となくで終わらせず、真剣に向き合ってみましょう。「やりたい仕事が分からない」というあなたに読んでほしいお話です。

普段何気なく目にしている求人の情報には、意味を知っておく必要のあることがいろいろあります。求職者さん・登録者さんから実際に頂いたご質問について、それぞれ短くまとめてお答えします。

「転職理由」は志望動機や自己PRと違い、履歴書に書いて準備している内容ではありません。しかし、採用面接では必ずと言っていいほど問われます。しかも、注意すべきことがたくさんあるんです。

資格が無いとできない仕事は、そんなに多くないです。しかし、資格を使わなくなったらもったいないですよね。仕事にとって資格とは何なのか、考えてみましょう。

「六月病」って、ご存じですか？　6月は、働くのがつらくなる人が多い時期のようです。今回は、予防や対処の方法もお話しします。

当たり前のことを、丁寧にやりきる。これは、就職する上で大切な心構えです。それは、素直に見て聞いて覚えて基礎を身に付けることが、新たな職場に入って最初に求められるからです。

最近、求職者の皆さんと連絡の取れなくなることが増えています。今回お伝えすることは、当校からのお願いでもありますが、社会人になるにあたっての大事なマナーでもあります。心に留めておいてくださいね。