転職先が決まって退職を言うのか 、退職を伝えて転職先を探すのか

こんにちは！
しごと計画学校の野田です！

春ですね～🌸
今年はお花見ができました♡！！

「就職時期の希望はありますか」
「現在の職場に退職の意思は伝えていますか」

先日、Sさんが相談に来られました。
Sさんの状況は、
●転職を考えている
●退職の意思は伝えていない
ということでした。

一緒に仕事探しを始めていき、
とある企業さんのもとへ一緒に見学に行くことに。

企業さんから、
「就職時期の希望はありますか？」
「現在の職場に退職の意思は伝えていますか」
と、質問。

Sさんは、
「就職が決定したら会社に伝えて退職日を決める予定なので、就職希望時期は特にありません。」

と、回答。

 

退職の意思を伝えるタイミング

企業さんから言われたことは、
「当社の選考を進めるのでしたら、まず退職の意思を会社に伝えてほしいです。」
とのこと。

皆さんも聞いたこと、
もしくはご経験がある方がいるかもしれませんが、

●退職の意思を伝えたら引き留められた
＝心が揺らいだので転職活動を保留する。

●引継ぎ期間が１ヵ月だと思っていたら、３～６ヵ月必要と言われた
＝内定をもらった企業から「遅い」と言われた。

等、上記は一部ですが
「退職の意思」を伝えるタイミングって難しいですよね。

 

もちろん企業さんもなぜ退職の意思を伝えた方がいいのか、理由をお話しくださいました。

Sさんも納得され、
「見学して面接を受けたいと思いました。
今の職場に話してみます。」

その後、Sさんは現在の職場の方と話をされ、
退職の時期を決められました。

 

ここで悩ましいのが、
●転職先が決まって退職を言うのか
●退職を伝えて転職先を探すのか
ということ。

こればかりはほんっっっとに難しいですよね。

≪転職先が決まって円満に退職の手続きを進めることができるのか≫
≪退職が決定して本当に転職先が決まるのか≫

こればかりは本当に難しい問題です。
私もよく求職者の方から質問を受けますが、
『正解』がないので本当に難しい…

 

重要なのは明確に伝えること

どういった状況だとしても、
「明確」に伝えることを心がけてください！

●転職先が決まって退職を言う場合

転職先が決まってから…と考えている方は、
面接時に、
「就業開始の希望時期はありますか」
等と聞かれた場合、
「〇月位を希望します」
など、明確に伝えてください。

「いつでも大丈夫です」
「合わせます」

等と答えて「明日から」と言われて対応できますか？

曖昧な回答はせず、明確に伝えるようにしてくださいね。

 

●退職を伝えて転職先を探す場合

この場合、「いつまでに就職する」といった
自分の中で就職する時期を明確にしてください。

「決まったら転職すればいいや」と
思っているとあっという間に時が過ぎてしまいます。

例えばですが、
現在の職場に３月末に伝えて、
５月３０日に退職するとした場合、
「４月中旬には面接に数件行けるように応募する」
「５月１５日までには内定を貰えるように動く」
といった自分の中での期日を設けるといいかもしれません。

ここで気を付けてほしいのですが、
決めた期日が来たからもうここにしよう！
と、投げやりには決してならないようにしてくださいね。

 

●転職先が決まって退職を言うのか
●退職を伝えて転職先を探すのか
ということについてはとても難しいのですが、
ご自身のスケジュールをしっかり立てて
動いてくださいね！！

 

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