エージェント（紹介会社）との相性、見極め方

こんにちは！
しごと計画学校の野田です。

暖かくなった～と思えば、
さむ～くなったり、
天気も忙しいですよネ…

季節の変わり目だからですかね～。
でもこういうのって四季がある日本だけかも！？
そう思うとコロコロ変わる気温も許せちゃう…
そんな今日この頃🌸

 

エージェント（紹介会社）との相性

『紹介会社を使うメリット・デメリット』

こういった記事がよくありますが、
デメリットに必ずと言っていいほど関わるのが、

エージェントとの相性が合うか合わないか。

合わない場合がデメリット、に繋がります。

ここでいうエージェントとの相性
というのは、求職者さんを担当するスタッフとの相性のことです。

 

エージェント（紹介会社）の見極め方

ではどうしたら、
相性が合う・合わない
といった、
見極めができるのか・・・？

・目当ての求人募集があった
・仕事探しのサポートをしてほしい
等、転職エージェントを利用する理由は様々です。

例えばですが、
「仕事を紹介してほしい」
と考えている求職者の方がいて、
仕事さえ紹介してくれればいいのに、
カウンセリングのような適性診断をされたらどうでしょうか。

「そんなことしなくていいから仕事紹介してよ」
って思う方、いるかと思います。

一方で、
「適性診断してくれるなんて親切！」
と思う方もいると思います。

利用する理由によって、
サービスの良し悪しの捉え方が変わります。

なので、
絶対という見極め方がないのが正直なところなのですが

言えることは、

「話を聞いてくれるか」です。

求職者の方から、
「別のエージェントを使ったけど、
ちょっと違った」
という話を聞くことがあります。

理由を聞いていくと、

●「上から目線でものを言われた」
●「電話だけで面談が終わって、あとはメールで連絡がくるだけだった」
●「一方的に決めつけられたように感じて、話を聞いてくれなかった、対応してくれなかった」

など、「求めていること」と違うと、
相性が合わない。
と思ってしまう方が多いように感じます。

 

相性が合わないときは～解決法～

残念ながら、
「相性が合わない」ということは起こります。

人と人

なので、どうしても相性という問題がありますね。

そういった時は、

1.「担当を代えてほしい」と正直に言う。
2.「こういうことを希望しているのでこういうアドバイスがほしい」と、何をしてほしいかを伝える。
3.サービスの退会を申し出る。

もっと対処法はたくさんありますが、
大きくまとめると上記の3つになるかと思います。

 

後悔・失敗しない転職を！

転職活動は根気がいることです。

失敗しない、後悔しない転職活動
にするため、
第三者の意見も聞くことも必要です。

 

有意義な転職活動を行いましょう！(｀・ω・´)

 

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