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【転職先探し】キャリアアップを叶えるためのポイント~給与編~

転職にまつわるワードでよく耳にする 

 

”キャリアアップ”

 

給与や役職、関わる仕事の範囲など、

現在よりも良い環境へ移る事を指します。

 

どうせなら、今いる会社よりも良い待遇で働きたい。

誰しも希望を胸に転職を決意すると思います!

 

しかし、現実はキャリアアップに成功する人もいれば、

その逆でキャリアダウンに陥ってしまう人もいます(-_-;)

 

では、その人たちの違いは一体何か??

 

今回は、キャリアアップの条件の中でも、

特に重要視される『給与』について、

希望条件を叶えるためのポイントを紹介します!

 

適性な給与とは??

突然ですが、皆さんは転職して

どれくらいの給与を希望されますか!?

 

“出来るだけ高い給与”  が本音だとは思いますが、

おそらく、前職現在の生活状況を考慮して、

希望の給与額を決めていくのではないでしょうか。

 

働きたい仕事 = 希望の給与条件

 

上記のような、理想どおりの転職が叶えば良いですが、

必ずしもそうはいきません(-_-;)

各業界·職種によって給与水準は異なるので、

希望の給与条件を手に入れるには、自身が希望する業界の給与水準を知ることが大切です。

 

具体的には☟

・業界別平均給与

・職種別平均給与

※地域によって給与額の差がありますので、お住まいのエリアの平均給与を確認しましょう。

 

もし、目指す業界·職種の平均給与に対して、希望に開きがある場合は、

条件を見直すか、目指している業界や職種の再検討が必要かもしれません。

※そもそも、あなたの希望条件に適う職場がないかもしれません💦

 

今一つ希望に適う条件がないと悩んでいる方は、

業界や職種の平均給与がどれくらいなのか

一度調べてみてはいかがですか!?

 

給与を決める要因(中途採用)

新卒入社時の一律スタートとは違い、中途採用では人によって、スタートの雇用条件が変わってきます。

主にどの部分で差が生じるかというと☝

①業界経験

②資格やスキル

③前職の役割や給与ベース など 

これまでの経験によって評価が異なります。

※業界によっては、時間外労働や休日数によって、給与条件が大きく変動する場合があります。

 

よって、経験のない業界や職種でスタートを希望する際は、給与面は多少目をつぶらなければならないケースもあります(-_-;)

あなたの希望する条件は、経験やスキルを考慮していますか!?

 

あまりの高収入は要注意!?

ごく稀に、経験がなくても、とても良い待遇の求人を見かけます。

※中には、業界や職種の平均水準よりも、かなり高収入な求人も。

そういった、求人を見たら直ぐにでも飛び込みたい気持ちはよく分かりますが、一度冷静になって考えることが大切です。

 

高い給与には必ず理由があります

↑ 業績が好調で成長している

↑ 利益率の高いサービスを提供している など

 

もし、上記のようなプラスの理由ではなく、高収入の募集をしているケースでは、

↓ 人が集まらないから高い給与で設定している

↓ 職場環境に問題があり、従業員の定着率が悪い

などの心配があるので要注意です!

事前の情報収集は怠りないように心がけましょう!!

 

繰り返しになりますが、高い給与には必ず理由があります。

 

スタート地点を確認しましょう

上述を踏まえて、現時点であなたの適性給与はいくらになるでしょうか!?

勿論、給与以外に仕事内容でも言えるのですが、

スタート段階で全てを判断するのではなく、

3年後、5年後、10年後と

将来のキャリアをイメージして考える事が大切です!!

 

・これまでの経験やスキルを活かすのか

・新たな業界や職種にチャレンジするのか

 

現時点だけでなく、将来を見据えて考えてみましょう!!

 

活動中にお困りの際は、いつでもお近くのしごと計画学校までご相談ください(^^)/

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