転職にまつわるワードでよく耳にする
”キャリアアップ”
給与や役職、関わる仕事の範囲など、
現在よりも良い環境へ移る事を指します。
どうせなら、今いる会社よりも良い待遇で働きたい。
誰しも希望を胸に転職を決意すると思います！
しかし、現実はキャリアアップに成功する人もいれば、
その逆でキャリアダウンに陥ってしまう人もいます(-_-;)
では、その人たちの違いは一体何か？？
今回は、キャリアアップの条件の中でも、
特に重要視される『給与』について、
希望条件を叶えるためのポイントを紹介します！
適性な給与とは？？
突然ですが、皆さんは転職して
どれくらいの給与を希望されますか！？
“出来るだけ高い給与” が本音だとは思いますが、
おそらく、前職や現在の生活状況を考慮して、
希望の給与額を決めていくのではないでしょうか。
働きたい仕事 ＝ 希望の給与条件
上記のような、理想どおりの転職が叶えば良いですが、
必ずしもそうはいきません(-_-;)
各業界·職種によって給与水準は異なるので、
希望の給与条件を手に入れるには、自身が希望する業界の給与水準を知ることが大切です。
具体的には☟
・業界別平均給与
・職種別平均給与
※地域によって給与額の差がありますので、お住まいのエリアの平均給与を確認しましょう。
もし、目指す業界·職種の平均給与に対して、希望に開きがある場合は、
条件を見直すか、目指している業界や職種の再検討が必要かもしれません。
※そもそも、あなたの希望条件に適う職場がないかもしれません💦
今一つ希望に適う条件がないと悩んでいる方は、
業界や職種の平均給与がどれくらいなのか
一度調べてみてはいかがですか！？
給与を決める要因（中途採用）
新卒入社時の一律スタートとは違い、中途採用では人によって、スタートの雇用条件が変わってきます。
主にどの部分で差が生じるかというと☝
①業界経験
②資格やスキル
③前職の役割や給与ベース など
これまでの経験によって評価が異なります。
※業界によっては、時間外労働や休日数によって、給与条件が大きく変動する場合があります。
よって、経験のない業界や職種でスタートを希望する際は、給与面は多少目をつぶらなければならないケースもあります(-_-;)
あなたの希望する条件は、経験やスキルを考慮していますか！？
あまりの高収入は要注意！？
ごく稀に、経験がなくても、とても良い待遇の求人を見かけます。
※中には、業界や職種の平均水準よりも、かなり高収入な求人も。
そういった、求人を見たら直ぐにでも飛び込みたい気持ちはよく分かりますが、一度冷静になって考えることが大切です。
☆高い給与には必ず理由があります
↑ 業績が好調で成長している
↑ 利益率の高いサービスを提供している など
もし、上記のようなプラスの理由ではなく、高収入の募集をしているケースでは、
↓ 人が集まらないから高い給与で設定している
↓ 職場環境に問題があり、従業員の定着率が悪い
などの心配があるので要注意です！
事前の情報収集は怠りないように心がけましょう！！
繰り返しになりますが、高い給与には必ず理由があります。
スタート地点を確認しましょう
上述を踏まえて、現時点であなたの適性給与はいくらになるでしょうか！？
勿論、給与以外に仕事内容でも言えるのですが、
スタート段階で全てを判断するのではなく、
3年後、5年後、10年後と
将来のキャリアをイメージして考える事が大切です！！
・これまでの経験やスキルを活かすのか
・新たな業界や職種にチャレンジするのか
現時点だけでなく、将来を見据えて考えてみましょう！！
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