コロナ禍の転職、あなたはどう動く？

6月に入りましたね！
梅雨の時期。
ジメジメした毎日が続きますが皆さんいかがお過ごしでしょうか？

ワクチン接種は始まったものの緊急事態宣言も延長され、油断できない日が続きますね。

今日はそんな中求職者の方からよく聞かれる、

「コロナの時期でも求人ってありますか？」について。

 

コロナ禍での転職活動の理由

2020年早々にコロナが始まり間もなく緊急事態宣言。
世の中の経済の動きがパッタリ止まりました。

それと同時に転職活動をされる求職者も心なしか減ったような気がします。

 

しばらくして緊急事態宣言が明け、一気に求職者の動きも活発に。

多かった転職・就職理由は「コロナで収入が減った」でした。
その他の理由としては、

 

• 仕事がなくなった為、本意ではない仕事をしないといけなくなった
• シフトに入れない
• 感染リスクがある仕事を辞めたい
• 会社の将来性が不安になった
• 今後の事もあるので仕事を始めて家計のプラスにしたい
• 地元に帰省する（コロナの事もあるので）
• 内定が取り消しになった

などがありました。

皆さんコロナで収入が減った、という事はもちろん自身が働いている会社や業界の将来性を不安に思う方が多いです。

 

企業側の変化は？

採用のハードルが上がったように思います。

今までは、「未経験歓迎！」と言っていた所も「未経験より経験者・有資格者が欲しい」という声を聞くようになりました。

 

緊急事態宣言などで経済の動きが鈍くなり少ない人数でいかに成果を上げていくか、という理由が挙げられます。

 

転職活動どうしたらいい・・・？

前置きが長くなりましたが、結論から言うと転職時期に「この時期がいいよ！」という明確な決まりはありません。

コロナ禍での転職活動をされ採用になり入社される方も多くいらっしゃいます。

でも採用されてきた方達を見ると、

 

• 志望動機が明確
• 今後の将来を少しでも考えている
• 周りとのコミュニケーションを図る事を大切にしている
• 自分なりに勉強している

こういった点があげられます。

転職活動をされてる皆さん、どうですか？
該当する点はありますか？

 

企業の方は「この人と一緒に働きたいか」を見てます。
（もちろん能力やスキルも関係はありますが・・・）

 

もし今、「とりあえず」・「なんとなく」で応募したり面接をしてる方は企業からお断りされるケースが多いです。

受かるか分からないんだから「応募してみないと分からない！」

とも言いますが、自分がなぜその仕事をしたいのか、明確な理由を持って応募するといいかもしれません。

1社に絞って、受かる方だっています。
50社受けて、落ちる方もいます。

 

違いは「ここの会社で働きたい！」という気持ちや
「この仕事をしたい！」・「○○したい！」というあなたの気持ちです。

 

コロナはまだまだ年内に落ち着けばいいのかな？といった具合ですが、転職活動とか就職活動とかいわゆる「労働」は今日もどんな時も続きます。

 

大切なのは自分自身の意思や今後の将来設計をできているかどうか。

今一度考えてみてはいかがでしょうか。

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