今日のテーマは『こんな人は落とされる～面接で注意すべき言動3選～』についてです。本記事では、採用担当者に悪い印象を与えてしまう言動や予防策を講じて面接突破率を高める方法について詳しく解説していきます。

早速ですが、みなさんは面接へ行く際、どんな服装をされていますか？ 企業側からの要望であえて私服を着用する場合もありますが、指定がない場合もあります。 今回は転職活動をする上で永遠の課題の1つである、面接時の服装について解説をしていきます。

「面接はやっぱりスーツですか？」よく頂く質問です。基本的に、スーツが良いですね。特段企業からの指定が無い場合は、スーツ着用がマナーと心得ましょう。このように訊ねてくださるということは、「これなら通用する」「これはダメ」という感覚をきちんと持てていますね。その感覚をぜひ大切にしていてください。

面接ではほぼ100％前職の退職理由について聞かれます。 その退職理由は会社都合や自己都合、その他など、ストレートに回答してしまうと企業側へ単に不安だけを与えてしまうこともあります。 だからといって嘘は絶対にいけません！！ 要は伝え方を工夫する必要があるという事です。

突然ですが、皆さんは面接を受けるにあたって、準備万全な状態で臨めていますか！？ 本日は採用担当者にバレやすい、準備不足な人の特徴について解説致します！ これから面接を控えているかた、今後のご参考にぜひ最後までご覧ください(^^)/

皆さんが新たなお仕事を探される事情は様々です。新たな業界へのチャレンジ、給与アップ、家庭の都合…いろいろありますね。でも、面接では転職理由を聞かれるからといって、一から十まで話せば良いというわけではありません。採用担当者は良い印象を持てなくなるでしょう。企業側の知りたいことは、そんなあなたの都合ではないからです。

今の時代、オンライン通話でも礼儀に気を付けたいものです。特に見落としがちなのが「名前」。設定を確認しないと、転職活動では相手の印象に関わりますよ！この他、電話を取れなかったときやメールを送るときの注意点についてもお話しします。自分では気付かないことも良くありますので、これを機に見直してみましょう。

皆さん自分自身で自覚している「癖」ってありますか？ いい癖と悪い癖がある事を理解していてほしいです。 今までたくさんの方の面接に同席させていただきましたが、 「面接の時だけ」満点ではいけません。 ちょっとしたところに日ごろの癖が出てきてしまいます。 毎日「少し」意識するだけで癖は改善していきます！ 内定への近道です。

次に待っている面接に向けて、準備はOKですか？ 面接の際に気を付ける事4つを簡潔にまとめてみました。 できているようでできていない事が意外とあります。 今一度振り返ってみてください。

転職をするとなると、志望動機をはっきりと述べられるようにする必要があります。自己PRも、自信を持ってできるようにしたいですね。履歴書に書いて、面接でも言えるようにしないと。ここで、ふと湧き上がる疑問がありませんか？履歴書と面接で、同じことを言ってもいいのか…。