平成24年10月1日から施行された改正労働者派遣法により日雇派遣が原則禁止となりました。「31日未満の派遣雇用契約」「1週間に20時間未満の労働」のいずれかに当てはまる場合は派遣社員として就業することが法律で禁止されています。ただし例外として日雇い派遣が認められるものもあります。

転職先を選ぶ時、評価制度が気になる人もいるかもしれません。主な評価制度である「年功序列」と「成果主義」の特徴や違いを知ることで、転職後のミスマッチを防げることがあります。それぞれのメリットやデメリットもご紹介していきます。自分にあった働き方を考えましょう。

どの業界においても繁忙期や閑散期がつきもの。1日10時間くらい勤務する期間もあれば、1日6時間くらいで終わるなんてことも。そんな繁忙期や閑散期が多い企業のほとんどは変形労働時間制を採用しています。変形労働時間制って聞いた事はあるけど、意味がよく分かっていないという方も多いのではないでしょうか？

いよいよ新年度がスタートしましたね！4月に入り様々な環境変化がある中、労働に関する法改正も施行されました。今回はその中で3つの法改正についてご紹介します。

「はじめての転職」を応援！！2023年3月14日（火）13：00～14：30、岡山で座談会を開催します！！「企業に勤めている社員の方と近い距離でコミュニケーションがとれる場所」「働く環境や実際に働いていて、 感じることなどについて聞く」「疑問に思ったことはその場で解決できる」メリットだらけの座談会！

2月に入りました。転職活動中の皆さん！いよいよ転職のベストシーズンですよ！4月入社に向けて、頑張りましょうね。今回は、仕事選びに関わる「学歴」のお話です。

今日は「ブラック企業を見抜くコツ」について。 皆さんが思うブラック企業とはなんでしょうか？ 長時間労働？ パワーハラスメント？ 過重労働？ エージェント目線でブラック企業を見抜くポイントをお伝えします！

産休・育休明けに気になるのが復帰後の働き方。 復帰前の働き方が難しいなら【時短勤務】それとも【パート】？ 雇用形態や雇用期間など、考えておきたいことはたくさんあります。 どちらにするか悩む前に、しっかりとそれぞれの働き方の違いを理解しましょう！

初めて転職する人も、何度か転職している人も環境を変えるのはとても勇気のいることですよね。私たちも多くの方からご相談を頂く中で、実はとても多いのが「研修がしっかりしているところ」を希望する声です。今回は中途入社時の研修について詳しく解説していきます。

経験も重ね、今の仕事にも慣れてきて余裕が生まれてくる30代。そうすると考えてしまうのが、転職のこと。今までの経験を活かしたキャリアアップや、「未知なる可能性にチャレンジしたい」など、理由は様々。そこで、30代の転職の気になるポイントを見ていきましょう！