こんにちは！
先日広島県の合説に
参加してきました(*´ｰ`*)
相談コーナーを担当していて、
色々な相談を聞いていたのですが、
その時に聞かれた
「前職を辞めた理由を面接で聞かれた際に
なんて答えたらいいのか分からない」
分かる～！
これ、いざ言われると
なんて答えるのが正解か、
言い方に困りますよね。
でも、面接時にどうして辞めたのかは
ほぼ100％聞かれる質問です！
聞かれたときに
うろたえない様に！
伝え方を練習しておきましょう♪
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伝え方で印象は変わる
伝え方としては
ネガティブに聞こえないこと
前向きな理由に変換すること
が大切になってきます。
例えば人間関係が悪くて辞めた場合。
「あまり気の合わない上司がいて…」
と言われたら、
あなたが面接官ならどう思いますか？
私だったら、
「うーん…うちに来ても
合わなかったら辞めてしまうのかなぁ」
と思ってしまいます。
しかしこれも言い方、伝え方次第で
印象が変わります。
実際にはどう伝える？
さて、実際にどう伝えるのか、
ということで例文を。
「チームワークを大事に仕事をしたいと考えておりましたが、前職ではどちらかというと個人プレーが多かったため、周囲と協力して仕事を進めることが困難でした。」
最初の正直に答えた時より
マイルドに聞こえませんか？？
これはあくまで私の例文なので
自分なりに変えてみてくださいね！
よかったらこちらもご参考に！
伝え方のポイント
大事なポイントは
ポジティブに変換すること
退職理由を前向きに捉えていること
これからの事を考えていて、
この会社で頑張っていきたい！！
そんな思いがきちんと伝われば
企業さんも採用したい！と
思ってくれるはず！
また、話すときの態度も
大切です( ‘-‘ )ง
自信なさげに、申し訳なさそうに
小さい声で退職理由を言われると
「いい辞め方ではなかったのかな」
「後ろめたい何かがあるのかな」
と思われてしまうかも。
はっきりさっぱりと
聞かれた範囲で話すことを
意識することも大切ですよ！
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- 自分だとどう言い換えたらいいんだろう？
- 残業が多くて辞めた時はなんて言えば？
など、この記事だけでは
分からないことも
あったと思います(´тωт`)
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