12月に入りました。
今年も残すところ1か月。
皆さんの2022年はどんな年になりましたか？
年度末が近づくと、子育て世代の方はお子さんの新学期に向けて、
準備等でバタバタとしてしまいがちですよね。
そんな中、共働き世帯を悩ませている
『小1の壁』というのがあるのをご存知でしょうか？
「名前だけなら聞いたことはあるけど…。」
「子どもが小学校に上がるけど何をどうしたらいいかわからない！」
という方へ、今回は『小１の壁』を徹底解説します！
対策なども併せてお伝えしますので、
新学期準備の参考にしてみてください。
『小1の壁』とは？
今まで保育園に通っていたお子さんが、小学校に入学すると、
- 登校時間が遅くなる
- 放課後、公的な学童保育を利用しても、延長保育がなく、
更に18時頃までと制限がある。 - PTA等、学校で役割を与えられる。
- 授業参観・懇談など平日開催の行事に参加しなければいけなくなる。
など、今まで通りとはいかなくなることがたくさん出てきてしまいます。
また子育て世代の方には浸透しつつある『小1の壁』ですが、
社会的にはまだ認知が低いのが現状です。
保育園を卒園したら子育てが一旦落ち着くと思っている人が多いのが現実。
現に、今の育児介護休業法では、
3歳に満たない子どもを養育する労働者から希望があった場合、
1日の所定労働時間を原則6時間に短縮できる制度を
適用しなければならない
と定められています。
逆に言えば3歳まではどの企業でも時短勤務ができるが、
3歳以降はその会社の規則によっては、
時短勤務ができない可能性もあるということです。
このように、様々な要因から子育て世代の方が働きづらさを感じることが
一般的に『小1の壁』と呼ばれています。
『小1の壁』を乗り越えるためには？
では、ここからは『小1の壁』を乗り越えるための対策を
２つご紹介します。
①働き方を見直す
まずは現在の職場で時短勤務が可能かどうか確認をしましょう！
またフレックス勤務やリモートワーク・在宅勤務等の選択ができるのかも
併せて確認しておけば、安心です。
更に、上司へ今後の働き方やキャリアについて
不安に感じていることを相談してみることをおススメします。
今後の業務量や仕事内容を、
家庭との両立を考えた上で調整してくれるかもしれませんし、
小学校入学後にも利用できる会社の制度や
社内にいる『小1の壁』を乗り越えた先輩を
紹介してくれるかもしれません。
なにより、平日の行事参加などがある為、職場からの理解を得ることは、
働いていく上でとても重要になってきます。
ここまで検討した結果、
現在の働き方や職場の制度では『小1の壁』への対応が難しい場合、
雇用形態を変えてパートや契約社員になる方法や、
転職をするという方法も考えられます。
②習い事をさせる
地域の学童保育の閉所時間までにお迎えが間に合わない場合、
遅い時間まで空いている習い事をさせるのも方法の１つです。
この方法をする方は、学校が始まる前から習い事をスタートして、
子どもが慣れるための期間を作ることを忘れずに！
ただし、ほとんどの習い事は送迎サービスがありませんので、
学校から習い事先まで子どもが通うことのできる範囲で
習い事先を探すことが必須となってきます。
学校から施設まで送迎を行っている民間学童もあるので、
そちらを利用するのもオススメです。
どのような方法を選ぶにせよ、
親子そろって負担が少なくなる方法を検討することが大切です。
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