今までと同じような転職活動をされている方、 時代は日々変化しています。 今の時代に合わせた転職活動、できていますか。 転職活動も時代に合わせた対応を心がけていきましょう！

みなさんは面接の際に、不明な点を企業担当者へきちんと確認していますか？？ 会社のこと、仕事内容のこと、条件面のこと等ほとんどの方が一般的な内容については質問されます。 しかし、実は採用後にも企業担当者へ確認すべきポイントがたくさんあります！ 確認を怠ると入社後に「こんな事聞いてない」なんてトラブルに繋がることも...。 今回は採用後に確認するべき3つのポイントについてご紹介します！

「子供を保育園に預けて、自分もそろそろ働きたい。」 でも子育てしながら仕事を探すって大変。 働く方との関係性もある為、 自分の都合ばかりで働けるわけではない事も重々承知の上。 今日は先日お仕事が決まった、Mさんのお話を交えながら、 子育てママの就職活動についてまとめてみました。

早速ですが、みなさんは面接へ行く際、どんな服装をされていますか？ 企業側からの要望であえて私服を着用する場合もありますが、指定がない場合もあります。 今回は転職活動をする上で永遠の課題の1つである、面接時の服装について解説をしていきます。

2022年夏：しごと計画学校岡山校、求職者さんの転職活動の動き 求職者の方の希望条件で、 明らかに聞く機会が増えたと感じるワード 「安定」・「長く働ける所」 新型コロナウイルスの影響で働き方はますます多様化。 そして不安定な状況の方もいるかと思います。 今日は、「長く働ける場所の見つけ方」についてお伝えします！

今回は女性が仕事復帰をする際に注意するべきポイントについてご紹介します。 女性は男性と比べて、出産・育児や親の介護など様々なライフイベントを多く迎える可能性があり、 そのため正規→非正規へ切り替えたり、仕事から離脱しなければならなかったり、といったことが多々発生します。 だからこそ、そのような女性が安心して仕事復帰できるようなサポートが絶対に必要だと個人的にも強く感じていて、それがしごと計画学校の立ち上げテーマの1つでもあります。

転職したはいいものの… 「ついていけない」 「なじめない」 「慣れない」 そんな経験をされた方、いませんか？ 新しい職場になじめないときの対処法・解決法をお伝えします！

みなさん、令和4年10月から短時間労働者への社会保険適用が拡大されるのをご存じでしょうか？特に現在扶養内にて勤務をされている方や、雇用する企業側にとっては悩ましい事かもしれません。「10月からは勤務日数を減らさないと」「今のままだと手取り額が減ってしまう」などなど、デメリットばかりが先行してしまっているような気がします。

働く理由を考えた事ありますか？相談に来られる求職者の方に働く理由を聞いてみると、皆さんの答えは、 「必要とされたい」「感謝されたい」「自分に自信をつけたい」「キャリアアップしたい」等といった理由がほとんどです。ではどうしたら、満足できる働き方ができるでしょうか。簡単にまとめてみました。

みなさんは求人へ応募する前に、自宅から就業場所まで本当に通えるかどうか確認は行っていますか？？ 私の経験からすると、よく下調べをせずに応募をする方が一定数いらっしゃいます。 通勤経路についてよく下調べをしなかったらどうなるのか。 今回は転職活動を進めるうえで皆さんが意外と軽視しがちな就業場所までの道のり確認について説明をします。