こんにちは、しごと計画学校岡山校の小谷です。
突然ですが、皆さんは転職先を選ぶ際に何を重視されますか？
・高収入や福祉厚生の充実
・やりがいの持てる仕事
・働きやすい職場環境
上記の他に、安定した大企業に入りたいという方もいらっしゃるかと思います。
では、大企業って
一体どんな会社を言うのか
そう尋ねられると、
答えに困ってしまう方も
少なくないのではないでしょうか
本日のブログは大企業の
基礎知識について、
転職活動に役立つ情報が
お届けできればと思います。
ぜひ最後までご覧ください(^^)/
そもそも大企業ってどんな会社？
大企業と聞くと、
・売上が多い
・従業員がたくさんいる
・知名度がある
ざっくりではありますが、規模が大きくCMにも出ているような、
会社を思い浮かべられるのではないでしょうか。
しかし、実のところ、大企業に明確な定義は存在しません。
ただし、大企業より規模が小さい中小企業では定義が存在するため、「中小企業の定義を超える規模の企業」と覚えておくと、分かりやすいかもしれません。
中小企業ってどんな会社？
中小企業とは中小企業基本法に基づいて、業種ごとに、下記項目により定義されます。
・資本金の額
・出資の額
・常時使用する従業員の数
具体的には以下のとおりです。
○製造業
資本金の額又は出資の総額が
3億円以下の会社又は、
常時使用する従業員の数が
300人以下の会社及び個人
○卸売業
資本金の額又は出資の総額が
1億円以下の会社又は、
常時使用する従業員の数が
100人以下の会社及び個人
○小売業
資本金の額又は出資の総額が
5千万円以下の会社又は、
常時使用する従業員の数が
50人以下の会社及び個人
○サービス業
資本金の額又は出資の総額が
5千万円以下の会社又は、
常時使用する従業員の数が
100人以下の会社及び個人
※「中小企業・小規模企業者の定義」中小企業庁より引用
各業種において、
上記基準を超える規模の企業は
「大企業」と定義できそうです。
国内における大企業の割合について
国内における大企業の割合は約0.3%
残りの99.7%は
中小企業で占められています。
従業員数の割合を見ると、
大企業で約3割、
中小企業で約7割となります。
この数字を見て率直に思うのは、
大企業に入社するのは、
中小企業に比べてかなり狭き門
ということです(-_-;)
現在、大企業を中心に選考を受けて、
思い通りにいかず困っているという方は、
一度中小企業にも目を向けて、
選択肢を広げるのも良い方法かもしれません。
大企業で働く
メリット・デメリット
本日のブログのまとめとして、
大企業で働くメリット・デメリットについて解説します。
※あくまで私見となりますご了承くださいませ。
■大企業で働くメリット
・給与や福利厚生が充実している
・最先端の仕事に関わるチャンスがある
・教育制度が充実している
■大企業で働くデメリット
・分業化されて業務内容が限定的
・社内での競争が激しい
・マニュアルが多く自由裁量が少ない
ざっと挙げてこんな感じです。
もちろん、業界や職種、
会社によって状況は異なりますし、
人それぞれ価値観も違うので、
一概には言い切れません。
ただ、一つ自信を持って
お伝えできるのは、
大企業、中小企業問わず、
100％満足いく職場に巡り合うのは極めて困難だということです。
よって、自分らしく働ける職場に巡り合うためには、
会社の規模云々ではなく、
・どんな仕事がしたいのか
・どんな環境で働きたいのか
一度じっくりと考え計画を立てることがとても大切です。
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