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会社探しで知っておきたい豆知識【大企業編】

こんにちは、しごと計画学校岡山校の小谷です。

突然ですが、皆さんは転職先を選ぶ際に何を重視されますか?

・高収入や福祉厚生の充実

・やりがいの持てる仕事

・働きやすい職場環境

上記の他に、安定した大企業に入りたいという方もいらっしゃるかと思います。

では、大企業って一体どんな会社を言うのか??

そう尋ねられると、答えに困ってしまう方も少なくないのではないでしょうか!?

本日のブログは大企業の基礎知識について、
転職活動に役立つ情報がお届けできればと思います。

ぜひ最後までご覧ください(^^)/

 

そもそも大企業ってどんな会社?

大企業と聞くと、

・売上が多い

・従業員がたくさんいる

・知名度がある 

ざっくりではありますが、規模が大きくCMにも出ているような、
会社を思い浮かべられるのではないでしょうか。

しかし、実のところ、大企業に明確な定義は存在しません。

ただし、大企業より規模が小さい中小企業では定義が存在するため、「中小企業の定義を超える規模の企業」と覚えておくと、分かりやすいかもしれません。

 

中小企業ってどんな会社?

中小企業とは中小企業基本法に基づいて、

業種ごとに、下記項目により定義されます。

・資本金の額 

・出資の額 

・常時使用する従業員の数

具体的には以下のとおりです。

○製造業
資本金の額又は出資の総額3億円以下の会社又は、
常時使用する従業員の数300人以下の会社及び個人

○卸売業
資本金の額又は出資の総額1億円以下の会社又は、
常時使用する従業員の数100人以下の会社及び個人

○小売業
資本金の額又は出資の総額5千万円以下の会社又は、
常時使用する従業員の数50人以下の会社及び個人

○サービス業
資本金の額又は出資の総額5千万円以下の会社又は、
常時使用する従業員の数100人以下の会社及び個人

※「中小企業・小規模企業者の定義」中小企業庁より引用

各業種において、上記基準を超える規模の企業は「大企業」と定義できそうです。

 

国内における大企業の割合について

国内における大企業の割合約0.3%で、
残りの99.7%中小企業で占められています。

従業員数の割合を見ると、
大企業で約3割中小企業で約7割となります。

この数字を見て率直に思うのは、大企業に入社するのは、
中小企業に比べてかなり狭き門ということです(-_-;)

現在、大企業を中心に選考を受けて、思い通りにいかず困っているという方は、一度中小企業にも目を向けるなどして、選択肢を広げるのも良い方法かもしれません。

 

大企業で働くメリット・デメリット

本日のブログのまとめとして、
大企業で働くメリット・デメリットについて解説します。
※あくまで私見となりますのでご了承くださいませ。

■大企業で働くメリット
・給与や福利厚生が充実している
・最先端の仕事に関わるチャンスがある
・教育制度が充実している

■大企業で働くデメリット
・分業化されて業務内容が限定的
・社内での競争が激しい
・マニュアルが多く自由裁量が少ない

ざっと挙げてこんな感じではないでしょうか。

もちろん、業界や職種、会社によって状況は異なりますし、
人それぞれ価値観も違うので、一概には言い切れません。

ただ、一つ自信を持ってお伝えできるのは、

大企業、中小企業問わず、
100%満足いく職場に巡り合うのは極めて困難だということです。

よって、自分らしく働ける職場に巡り合うためには、
会社の規模云々ではなく、

・どんな仕事がしたいのか

・どんな環境で働きたいのか

一度じっくりと考え計画を立てることがとても大切です。

もし、転職活動でお困りという際は、
しごと計画学校岡山校までお気軽にご相談下さい!

 

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