コロナ禍の転職について

こんにちは～！しごと計画学校 岡山校の野田です。見てください！この写真！

きれいじゃないですか！？この前求職者の方が送ってきてくれた写真！！
もうめちゃきれい～何もない時にこういう写真が送られてくるのって本当癒されます(*´з`)

では、本題にまいります。(｀・ω・´)ゞ
「コロナ禍の転職について」

 

コロナ出始め：2～4月

コロナが言われ始めた頃は求職者も企業も「そろそろ収まるでしょう」と思っていたように思います。もちろん私もその一人で「大丈夫なんじゃない」「直に落ち着くでしょう～」と思ってました。

ところが…：5月以降

収まるどころか緊急事態宣言まで出るくらいにコロナの感染者が増える毎日。ニュースを見ると東京や大阪は「え！？」っていうくらいの人数の増加。

すると…

企業側

• 出勤はせずにテレワークを導入される企業が増える
• 人員の削減を始める
• 飲食店は時短営業などをする
• 売上の激減

求職者側

• 勤務ができないので収入が減少、退職し別の働ける場所を見つけ始める
• とりあえず今は動かず情報収集をする

特に5月～7月あたりは、求職者の方が辞めて転職活動をされる方が増えてきました。

6月以降～現在

企業側：採用基準があがりました。

今までは「未経験OK！」だった所もここ最近は「経験がある程度ないと…」「人員整理もしているところなので未経験の人を教える余力がない…」

という声を聞く事が増えました。

求職者側：スキルアップできる・手に職が就くような仕事を希望する方が増えたように感じます。

今までは勤務時間や勤務地、給与を基準に探していた方も軸は変わらずに＋αとして上記のような希望条件を述べられる方が増え、経験した事がないけどスキルアップに繋がるから…という理由で、「経理」「介護」「デザイン関連」などの職種、または安定した業界を希望されています。

自分の市場価値を高めるために

私たちも「求職者の希望にできる限り沿うようなお仕事を提案したい」と思い日々企業の方とやり取りをしています。が…

希望しているお仕事に対する自分の経験値が見合っていない＝その仕事に対する自分の市場価値が見合っていない場合、希望のお仕事をご紹介できない事があります。

そこで自分の市場価値を高める為に、

• 世の中の動きを正しく知る
• 「今だから」できる事に取り組む
• この機会にしっかり自己分析(自分の得意・不得意)を知る
• 世の中にどんなお仕事があるか知る

などといった事に取り組んでみるのはいかがでしょうか。一人ひとりがイキイキできる仕事に出会えますように…♪

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