転職活動を成功へ導くには、ある程度の「常識」が必要です。知っていて当たり前の予備知識、とでも言いましょうか。知っているだけで採用される、ということではありません。知らないだけで不採用になることは、あります。ここでいう常識は、「転職市場に関する常識」「転職活動における常識」の2つに分けることにします。

転職をするとなると、志望動機をはっきりと述べられるようにする必要があります。自己PRも、自信を持ってできるようにしたいですね。履歴書に書いて、面接でも言えるようにしないと。ここで、ふと湧き上がる疑問がありませんか？履歴書と面接で、同じことを言ってもいいのか…。

いまの時代は、AIによる適職診断が流行っているようです。心理学を利用して、人工知能が「あなたはこういう人間です」と教えてくれる。膨大な量のデータを駆使して、あなたにピッタリのお仕事も見つけてくれる。これが当たり前になったら、もう私たちもお手上げです。

社会で働くようになると、様々なことに対して「備え」を万全にしておくことが大事だなと実感します。それは転職活動をされる皆さんにも同じことが言えると思います。どんな備えが必要だというのか、見てみましょう。

お仕事を選ぶ基準や、募集情報の比べ方について、何度かお話をしています。基準は人によっていろいろあって当然だと思います。お仕事を探すときに、頭の中で考えたことがあるのではないでしょうか？それを文字に書き起こしてみると、例えばこんな感じになります。

「採用選考のために企業に提出する履歴書は、社内でどのように扱われるのかな？」そんな風に考えたことはありませんか？個人情報のたくさん記載された書類ですから、外部に漏れたりしないかという不安もありますよね。不採用になった場合は、その後企業にとっても不要になるはず。できれば返却してほしいと思う方もおられるでしょう。

このブログは、転職を考えている人が読んでくださっていると思います。そんなあなたは、「仕事を辞めたい」と思ったことが一度はあるはずです。しごと計画学校へご相談に来られる方には、その理由を必ず伺っています。よく聞くお話と、考えるべきポイントをまとめてみました。

帰省や旅行を機に、地元や地方での転職を考えるようになる方もおられるでしょうか。もうここ何十年も都会の人気は変わりませんが、この頃異変が起こっているそうです。一方、首都圏と地方で収入の格差は、最大で2割程度、地方の方が低いと言われています。実際に地方へ転職して5割以上減収した人もいるというデータがあります。

先週、2名の求職者さんのご相談を続けて受ける日がありました。ここで私は、共通のテーマに着目することになりました。資格を活かせるか、活かせないか。もう一歩踏み込んで考えていきましょう。

「選ばなければ仕事はある」ということを、以前にお話ししました。お仕事の選択肢を広げ、自分の働き方の可能性もまた広げてほしい、と思って書いたこの記事。今回は3月という時期のことも加味してお話をします。