面接ではほぼ100％前職の退職理由について聞かれます。 その退職理由は会社都合や自己都合、その他など、ストレートに回答してしまうと企業側へ単に不安だけを与えてしまうこともあります。 だからといって嘘は絶対にいけません！！ 要は伝え方を工夫する必要があるという事です。

せっかくの七夕ですから、心に秘めた願いを何かに書き出して、叶えるための思いを新たにしてみてはいかがでしょうか。 普段は口に出さず心の中で考えることが多いと思いますが、書き出してみることで付随して様々な思いが湧き上がってくるのでお勧めですよ。

新しいお仕事を始めると「こんなはずじゃなかったのに」ということが起こりがちです。仕事内容が違う、給料が上がらない、残業が多い、お休みが少ない、などなど…。求人票を一度読んだだけでは分からないことって、結構あるんですよね。入社してからのギャップを少しでもなくせるように。これは、お仕事を探す皆さんにも会社側にも非常に大切なことです。

企業側が採用する際に、年齢よりも重視しているのは…？ 年齢制限をしている理由は「若い人がいい」というだけではなく 他のスタッフとの相性やバランスも考えられているという事です。 いろんな企業やいろんな職種を見てみる事によって 自分の可能性も広がっていきます。 いろんな視点からいろんな企業を見られてくださいね。

昔は嫌いだった事、苦手だった事に改めて取り組んでみると抵抗なくストンと自分の中で受け入れられる経験ってありませんか？よくよく考えてみると、普段の生活や仕事で必要な知識を自分で調べて身につけていく事はしますよね。興味の持てる範囲を意識して拡げてみると、自分の可能性も拡がるかもしれません。

突然ですが、みなさんは自分がやりたい事を今やれていますか？ 本当はやりたいけど、様々な理由から諦めていたりはしませんか？ 私はやらずに後悔するより、やって後悔をしたいタイプなので、日々の生活の中で「やってみたい」と感じることがあれば極力挑戦するようにしています。

「皆さんの仕事のモチベーションは何ですか？？」 仕事であった嫌な事、 もやもやする事は忘れたもん勝ちです。 ですが、もやもやする事が解消できないときがあります。 そういう時は、 自分で自分を認めてあげて 評価しましょう！

「アメリカでは、性別・国籍・年齢などを履歴書に記入することはない」と聞きました。書くのは、スキルだけ。年齢を訊ねることも差別に当たるそうです。ホントに？と思って、ちょっと調べてみました。正直に言って、目からウロコでした。私が見つけた8つの特徴をご紹介しますね。

突然ですが、私の家では金魚を飼っています。もう4年になります。 地元のお祭りで子供が金魚すくいをして飼い始めた、よくあるきっかけです。 最初の頃は子供も餌をあげたり水槽の掃除を手伝ってくれましたが、 今では私がすべての世話をしているという、これもよくある話ですね。

突然ですが、皆さんは面接を受けるにあたって、準備万全な状態で臨めていますか！？ 本日は採用担当者にバレやすい、準備不足な人の特徴について解説致します！ これから面接を控えているかた、今後のご参考にぜひ最後までご覧ください(^^)/