飲食店

給料が下がっても転職をする理由とは?

こんにちは!
しごと計画学校の野田です。

おおおお!
9月!年末が近づいてきている感が…!
朝晩も猛烈な暑さが和らいで少し過ごしやすくなりました✨

 

さて、先日出会ったKさんの転職エピソードを!

 

転職理由:岡山への帰省

Kさんは県外で飲食店のマネージャーとして勤務中。
今回転職を決めた理由は、
「岡山の地元へ帰省する為」。

ご両親も高齢になった事もあり、
地元に帰省しようと決めたようです。

 

希望条件・希望職種

Kさんが希望する職種は、
飲食店の現場スタッフ。
今まで飲食業界を長く経験されてきたKさん。
マネージャー職としての経験も長い。

そんなKさんですが、
希望した職種は、マネージャー職ではなく
現場スタッフ。

 

今よりも給料が下がるし、
仕事内容も変わります。

Kさんにその辺を聞いてみると、

「給料が下がる事は分かっています。
長く現場を離れてマネージャー職をしていますが、
今回岡山に帰省するにあたり、
現場に戻りたいって思ったんです。
直接お客様に感謝の気持ちを伝えられるし、
自分もお客様からありがとうっていう言葉を一番に聞ける、
もう一度そういった仕事をしたいと思ったんです」

 

ほぉ~(・ω・)!!!
この言葉に私は感動しました。
転職するって、それなりの覚悟が皆さんあると思うんです。
そして何かしらの理由がありますよね。

 

ここまでまっすぐに自分の想いを持たれている方に
久々に出会った気がします。

 

面接へ!

Kさんが希望する飲食店に一緒に面接へ。
そして社長さんとKさん、いろいろお話を。
そしてですね、
その場で採用を(`・ω・´)!!!

 

「採用しない理由がないので、
採用したいと思います。
Kさんのしたい事とか夢があったら
どんどん言ってください、
一緒に叶えていきましょう」

 

素敵な言葉~!✨

 

そして、本当にとんとん拍子に採用・入社日が決定。

もう少し先の入社予定のKさん。
Kさんが慣れた頃に、
私も食べに行こ~!!\(^o^)/

 

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