こんにちは！
最近待ち望んでいた映画が
延期され、少しへこんでいる
えがわです。
何年待っているのか…
ここまで来たら
いつまでも待ちますけどね！
さて、話は本題に。
今回は適職フェアで会ってから
お仕事探しのお手伝いをさせて
頂いたTさんのお話です！
出会ったのは・・・
出会ったきっかけは
「広島適職フェア」
現在はコロナの影響もあり、
延期になったり
中止になったりしている
このイベントですが、
私たち「しごと計画学校」も
相談ブースとして
出展させて頂いてます。
過去の適職フェアについてはコチラ↓
Tさんはこの相談ブースに
来てくださいました。
相談内容
物腰の柔らかい雰囲気のTさん。
ご家族の介護のために前職を退職し、
介護が落ち着いたため
再就職をしようと活動しており、
ご自身でも何社か受けたようでしたが、
なかなか希望の条件と
合うお仕事と出会えず…
適職フェアの相談ブースですので、
まずは希望の条件を聞いた上で
今の市場についても
お伝えさせて頂きました。
希望条件
転職・再就職する上で
欠かせない「希望条件」
Tさんも初めに聞いた時
多くの希望を出されていました。
条件があるのは当然です。
しかし、みなさん
この条件に
優先順位をつけていますか？
これができないと
漠然と「合う仕事がないなぁ～」
と転職活動が長引いたり、
入ってみたものの
「思っていたのと違う」と
早期退職になったりします。
Tさんもおそらくこの状態で
なんだか合う仕事がないな、と
なっていたのではないかと思います。
職場見学で条件のそぎ落とし
Tさんは適職フェアでお話をした後、
しごと計画学校に登録してくれたので
一緒にお仕事を探すことに。
いくつかお仕事をご紹介し、
その中から気になった会社に
見学兼面接に行くことになりました。
実際に会社を見て、聞いて、
自分の条件と照らし合わせていく中で
自分が仕事をする上で
譲れない部分が分かったようでした。
条件が具体的になると
仕事探しもしやすくなりますよね。
Tさんのその後
最初は多くの希望条件を出していた
Tさんも先日内定を頂き、
来月から入社することに。
めでたい*ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭*
しかし、その会社はTさんが
初めに言っていた希望条件に
当てはまるわけではありません。
職場見学を通して
自分の条件を再度確認し、
譲れない部分が
今回内定を頂いた会社さんと
マッチしていたからこそ、
Tさんも入社の意思が
固められたのではないか
と私は思っています。
Tさん、新たな場でのご活躍
楽しみにしています！
優先順位のつけ方
今回のお話で私が伝えたかったのは
希望条件に優先順位をつけること。
おススメの方法は
希望条件を2つに絞る！です。
まずは自分の条件を書き出しましょう。
ともかく書き出します。
なんでもいいんです。細かいことでも。
そうしてみると、自分の理想が
浮き彫りになります。
書き出すことで視覚でも
捉えることができ、
頭の中で考えるよりも
理解することができます。
書き出した後はその中から
最も譲れない2つだけ
を選びます。
ここが1番難しいところだと思いますが、
自分にその条件が必要だと思う理由を
聞くようにしてください。
「なんで？」と質問してみると
具体的な理由がある希望条件と
薄い理由の希望条件が
分かると思います。
具体的に説明が自分でできる
ということは
それだけしっかり考えている
ということ。
きっとそれが
あなたの譲れない部分だと思います。
お仕事を探す際は
ぜひ、希望条件に優先順位を
つけてから探してみてください！
お気軽に相談もしてくださいね！
コチラから↓
では！
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