求人広告と労働条件通知書の内容が違う!そんな時、あなたならどうする??

Nさんは既に会社を退職されており、1日でも早く次の就職先を決めたいとの事でした。
前職の退職理由を聞いてみると、応募時に見た求人広告と会社から交付された労働条件通知書の内容に相違があった事が原因でした。
それによりNさんは会社へ不信感を持つようになり、今回退職をされました。
今まで就転職をされた方の中には今回のNさんのような経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか?