こんにちは、しごと計画学校の山下です。
朝晩すっかり涼しくなり、明け方は寒っ！と目が覚める日が増えました。
季節の変わり目を感じる頃、
体調も崩しやすいと思いますので気をつけていきましょう。
では、今日のテーマ「成功事例から学ぶ 面接の挑み方」にいってみましょう！
Sさんの事例
先日、50代の女性Sさんの転職支援で関わらせていただいた際のこと。
Sさんはサービス業の会社で長く勤めてこられましたが、コロナの影響で仕事を失い、止むを得ず転職活動をされていました。
経理や総務などの知識や経験があり、さらにはマネジメント経験もあるということで本人の年収希望も高く、
なかなか一般に出回る求人では自分の希望と折り合いがつかないということでご相談にお越しいただきました。
そこで、経理のスペシャリストを求めているとご相談いただいていたある会社をご紹介させていただき、話を進めることになりました。
希望年収には届いていませんでしたが、
さすがに前職といきなり一緒というのは無理ですよね、とSさんも理解してくれたところからスタート。
選考にどう望むかの姿勢が大切
すでに自分で作っている応募書類がありましたが、
「自分で見様見真似で作ったから添削して欲しい」と低姿勢なSさん。
綺麗にまとめておられましたが、一部お直しすべき点をお伝えして、書類選考へ。
転職経験もなく、一貫したキャリア形成がされていることもあり、
書類選考はすぐに通過して面接の日取りを調整しました。
ここでもSさんは、
「初めての転職だから、失礼なことを言わないように対策をしたい」と、とても謙虚。
面接対策では、服装など身なりのチェック、
また志望動機がきちんと言えるのか、退職理由がきちんと言えるのかのチェックをしながら、
その企業の良さを一緒に考えていきました。
企業研究と一言で言っても、
例えば他社との違いや、この企業の強みなどなど
ホームページをさらっと読むだけでなく、
深く企業について知れるようにああでもない、こうでもないと意見を出し合いながら面接対策を行いました。
一緒に話していても、経歴があることを鼻にかけることはまるでなく、
終始低姿勢で謙虚なところが本当に魅力的な方だなぁと思っていました。
いざ面接
ここまでにも書いたように、
Sさんはとても謙虚で相手に失礼のない対応を常に心がけることのできる方なので、
面接はあまり心配していませんでしたが、
本人的にはドキドキの当日。
しっかりコミュニケーションを取って、準備した企業研究の結果が十分発揮できたことで、見事内定をいただくことができました。
さらに、年収の想定も当初より高めのラインでの採用が決定しました。
これには私たちもSさんもびっくり。
Sさんの人柄を伝えることで、
年齢や年収を超えて
「この人をなんとしても採用したい！」と企業が考えた結果と言えるでしょう。
今回のことを通して、
経験がいくらあっても、転職においては謙虚な姿勢が大切ということを改めて感じました。
謙虚になることで、
自分にとって有利な結果を得られることもありますね。
「このぐらいでいいか」ではなく、Sさんのように、
「足りないものもあるかもしれないからしっかり勉強しよう！」の姿勢が幸運を招くことがあるんですね。
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